湖南：铆足干事创业的精气神 （2）

制度保障：注重干事创业的实效性、长效性。精神状态的激发，精神力量的勃发，创业激情的迸发，既需要个体的自觉，更需要靠制度发挥保障、催化、推进的作用。当前，少数人将“为官不易”转为“为官不为”，当“太平官”，这与我们的干部选拔、任用、监督制度和政策不规范不完善有关。须知敢担当是共产党人的鲜明品格，是各级领导干部职责所系，也是推动湖南经济社会发展之需。各级党委及其组织部门要从制度保障上旗帜鲜明地支持担当者、保护担当者、褒奖担当者，为担当者鼓与呼，通过树立好的用人导向和“能者上、平者让、庸者下”的激励机制，形成人尽其才、才尽其用的政策环境，倒逼公务员更加用心尽力，真正把干部群众的积极性、创造力引导到促进“三量齐升”,推进湖南“四化两型”的目标上来，汇聚到谱写中国梦湖南篇章的伟大实践中来。

（湖南省中国特色社会主义理论体系研究中心长沙基地）