广西：建立健全党内关怀机制（2）

建立健全机关党员干部生活关怀机制

生活关怀就是关心党员干部的基本生活和生产发展，满足其必要的物质利益。在社会主义市场经济条件下，对党员干部既要讲牺牲奉献，又要讲物质利益；既要讲努力工作，又要讲生活待遇。要在政策允许的范围内，尽可能地为党员干部创造良好的工作和生活条件，使他们无后顾之忧。坚持把以人为本作为最高价值理念和行为准则，贯通在思想政治工作之中，主动反映机关党员干部的要求，帮助协调解决他们生活中的实际困难。针对大家普遍关心关注的子女入托入学、家属就业、住房、婚恋、健康保健等方面困难，加大沟通联系力度，努力帮助解决。建立健全困难党员信息库，为有帮扶能力的党员建立长期的帮扶对子，做到解决具体难题与解决思想问题相结合。

建立健全机关党员干部心理关怀机制

心理关怀就是关注党员和干部心理的发展变化，注重人文关怀和心理疏导。人的心理问题如果得不到及时疏导化解，就会产生心理障碍、心理失控甚至心理危机，机关党员干部作为社会成员的重要组成部分，同样需要人文关怀和心理疏导。建立动态评估体系，定期对党员进行各种心理测试，并向党内通报，采取多种形式及时应对，提高党员的心理应对能力。利用元旦、“七一”、国庆等节日适时开展党的主题实践活动，增进机关党组织的凝聚力。开展健康向上的机关文化生活，突出党的相关内容，调动党员的参与热情，为他们营造更加有利于工作和谐、身心健康的良好环境。大力加强机关干部职工心理素质培训和心理健康教育，引导机关党员干部保持良好的心态和健康的心理，帮助他们提高心理素质，以积极向上、健康乐观的心理应对工作生活压力，圆满完成工作任务。

（作者为广西自治区直属机关工委宣传部部长）