莫让条框遮蔽了视野

五湖四海、任人唯贤，是中央一直坚持和反复强调的。《党政领导干部选拔任用工作条例》第十条明确：“拓宽选人视野和渠道，党政领导干部可以从党政机关选拔任用，也可以从党政机关以外选拔任用。地方党政领导班子成员应当注意从担任过县（市、区、旗）、乡（镇、街道）党政领导职务的干部和国有企事业单位领导人员中选拔。”然而现在一些地方，莫要说“拓宽选人用人视野”，就体制内人也被分为三六九等，如公务员、参照公务员管理人员、机关事业人员、工人等等，还设置了不少条条框框，并明确非参公以上不在领导干部常规选拔之列，可以说把“在少数人中选人”演绎得淋漓尽致，名曰“规范选人用人”。如此，大量优秀人才被排斥在外，这样的“规范”，一定意义上说也是一种“懒政”，懒于深化干部人事制度改革，因噎废食，实乃选人用人视野的倒退表现。