三角梅开“笑迎”党员服务队来(3)

三角梅开“笑迎”党员服务队来(3)

——宜良县北古城镇基层服务型党组织建设纪实

摘要:“书记抓、抓书记”,体现了抓主要矛盾和矛盾主要方面的工作原理,意在要求基层党组织书记认真理解自己承担的职责,切实增强责任意识,自觉履行抓党建责任。宜良县北古城镇围绕服务型党组织创建,狠抓“一把手”这个关键,破解党建发展中的瓶颈问题,夯实了基层党建基础,巩固了党的执政之基。

“三个三”履职工程  让阳光照进每个人心里

北古城镇严格执行宜良县委出台的《宜良县乡镇(街道)党(工)委书记述职制度》,每年年终由乡镇(街道)党(工)委书记向县委进行工作述职和测评;以提升村(社区)“三委”班子履职水平为切入点,实施“三个三”村干部履职工程,每年底由村(社区)党组织书记向乡镇党委、村(居)民小组党组织书记向村(社区)党组织分别述职党建工作,上级党组织负责人对述职人的工作情况进行点评,党员群众对“书记”工作进行测评,采用纪要的形式,切实保障了居民群众的知情权、决策权和监督权。

在机器轰鸣、尘土满天飞的商场建设现场我们找到了北古城镇古城社区的党委书记张西平,古城社区历史文化悠久,人口密集,随着宜良工业园区的发展,招商引资工业项目的落地,原有的集贸市场已无法满足,居民生产生活的需要,“三个三”村干部履职工程实施以来,通过党代表投票,村民代表投票等方式,大家一致认为必须建设一个占地28亩,投资1000余万元的集餐饮、服装、物流等为一体的功能完备新型现代化商场,目前商场正在进行平整土地、搬迁等工作,预计在本届村小组任期内完成预订规划的目标。

北古城镇建立推行“三级联述、三级联评、三级联考”制度,把基层党建工作作为镇街、村(社区)党组织和区级部门领导班子、领导干部年度考核和实绩评定重要内容,力争年内推行面达100%,切实做到述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建。

特殊的地理、区位优势、产业发展特征,给北古城镇村组干部履职提出了新的课题和挑战,成为了摆在各村(社区)面前的一道难题?伴随着宜良工业园区落地项目的增多,企业发展过程中的投资规模的不断扩大,企业用地量的增加,如何做好群众的思想工作、转变发展的方式,以及失地农民的再就业难题如何破解?

北墩子村委会龙洞村小组就是身体力行,用他们的实际行动,为我们提供了鲜活的素材和范本。云锦(国际)观赏鱼科技有限公司落地该地发展已多年,产值规模不断扩大,总经理杨雄找到村委会希望能再征200亩土地,扩大公司生产经营,进入高原特色农业示范带,带动地方经济社会的发展。部分村民坚决不同意,他们认为:如果公司征走了地,他们就没有地种了,那他们吃什么?北古城镇党委、政府高度重视,立即从党员干部服务队中抽调相关工作人员,配合龙洞村小组深入农户家中,给他们讲政策,并积极协调云锦(国际)观赏鱼科技有限公司引导和培训农民进入公司打工,增加他们的收入;其次,公司投资200余万元修建了2.3公里的进村道路;并承诺公司每年给60岁以上老人,每年发放一定的生活费。当昔日一位位手握锄头的农民,通过公司的培训,迎着晨羲的太阳面带笑容走进工厂,现代懂科学、懂管理、懂技术的新型农民的路还会远吗?

提起真诚的故事,大家再熟悉的莫过于,汉末,“三国演义”时刘备三次亲自敦请诸葛亮这件事情,“三顾茅庐”。 诸葛亮见到刘备有志替国家做事,而且诚恳地请他帮助,最终全力效佐刘备建立蜀汉皇朝。在北古城镇开展工作过程中,每一名党员干部真诚相待零距离、优质服务零距离、情感交融零距离,“三个零距离”。干群关系,往往因为这一件件看似不起眼的小事融洽起来,一粥一饭,一针一线的关心帮助正是群众最需要的,通过这些小事,干群关系达到了亲密无间。民主和谐聚起了民心,各村(社区)成立了青年健身操队、老年鼓乐队、卫生服务队等多支队伍,组织居民经常跳跳广场舞、扭扭秧歌、搞搞劳动、将古城传统节庆“古城大香会”也举办得红红火,其乐融融。

秋日午后的阳光是极简单的又是极其特别的,行走在古城的村间田野池塘里几支荷茎静立,有风也胜似无风的静立着。人们这秋日的风里随影流动着,在如思念一样深邃的秋日天空里流动,已经没有什么可以真正雁过无痕了,每一缕阳光见证着这一切的美好!

责任编辑:葛立新校对:总编室最后修改:
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