海南:把优秀人才集聚到党领导的伟大事业中来(4)

海南:把优秀人才集聚到党领导的伟大事业中来(4)

摘要:人才是掌握一定专业知识或技能,能以创造性劳动贡献社会的素质较高的劳动者。人才的价值在于贡献,贡献的源泉在于创造,实现价值的路径在于劳动。人才只能在实践中彰显价值,因而实践效果是检验和辨别人才的唯一标准。

全社会要有尊才爱才惜才的良好环境

良好的人才环境如同明媚的阳光、甘甜的泉水和清新的空气,相反,污浊的环境,人才就会窒息,就会望而生畏。我们要努力造成一种氛围,那就是人人都希望自己成才,也应点赞别人成才;尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造;要支持、鼓励创新,更要理解、宽容失败;既要用好当地人才,又要引进急需紧缺人才;既要招来女婿,又不气走儿子。当然,对“招来女婿气走儿”也要作具体分析,如果你这个儿子本身没什么本事,又安于现状、不求进取,庸懒散拖,那引进一个有志气、有本事的女婿来,又有什么不好?因为事业不能搞武大郎开店!当然,儿子如果本来优秀,却弃之不用,偏要舍近求远,招个女婿进家门,那就是另外一番情由了。我们的古圣人说,“德薄而位尊,知小而谋大,力小而任重,鲜不及矣!”无论在一个地方,还是一个系统,辨别人才好与坏、优与劣的标准和效果应当是泾渭分明的,好的要褒奖,优秀的要重用,否则好坏优劣不分,用的时候眉毛胡子一把抓,甚至出现劣币驱逐良币,其结果受伤的是人才的心,受损的是一个地方的正气和事业,不可不慎!要努力造成公平、公正的环境,为各类优秀人才脱颖而出、发挥才智、干事创业打开方便之门。

责任编辑:董洁校对:总编室最后修改:
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