贵州：不断提高机关党建科学化水平

党的十八大以来,随着党所处历史方位的深刻变化,党面临“四大考验”和“四大风险”更加深刻,这对机关党建工作的理念、载体和制度等提出了新的更高要求。我们应以改革创新精神,深入贯彻落实习近平总书记对机关党建工作系列讲话精神,着力打造机关党建“升级版”,不断提高机关党建科学化水平,担当起机关党建工作服务中心、建设队伍,在机关中心工作中发挥协助和监督的崇高使命。

机关党建理念“升级”

《中国共产党章程》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》是机关党建工作的根本遵循,也是机关党建“升级”的根本源头。我们要跳出“就党务抓党建”、“就党建抓党建”等思维局限,紧紧把握机关党建工作主题,在全面深化改革大局中,找准机关党建工作的定位,建设好机关党员干部队伍,发出机关党组织助力改革发展的时代强音。

一是树立解放思想的理念。在新的形势和任务面前,机关党建工作迫切需要以更宽广的视野,吸取世界上曾长期执政但又瞬息丧失执政地位的老党、大党自身建设的反面教训,以执政党建设的前沿问题为导向,以机关党建工作存在的现实问题为切入点,改变陈旧的工作思维定势,解放思想、创新推进,在更高层面系统思考和把握怎样服务中心、怎样建设队伍的问题,深入研究机关党建工作是什么,谁来干,怎样做等问题。

二是树立机关党建大有可为的理念。机关党员队伍是党执政的骨干力量,做好机关党建工作责任重大。随着机关党建工作定位从“围绕中心、建设队伍”到“服务中心、建设队伍”的变化,服务可以间接服务,也可以直接服务；建设队伍可以从思想政治层面,也可以从具体工作层面来落实,这都为机关党建工作拓展提供了很大的空间。

三是树立以人为本的理念。机关党建工作在本质上就是做人的工作,就是做机关每名党员的工作:政治教化、思想引领,提高素质、增加能力,凝心聚力、干事创业,努力完成好组织分配的工作任务。各级机关党组织和书记要把以人为本的理念作为机关党建文化的重要内容,在具体的工作中予以贯彻落实,要通过制度性的谈心活动和关爱党员工作,服务机关党员成就理想和实现自身价值,把解决思想问题同解决现实问题结合起来,体现党组织的关怀和温暖。

四是树立党建品牌的理念。机关党建要结合不同地区不同单位的具体实际,有所为而又有所不为。各级机关党组织要联系实际,整合力量,打造体现自身特点的机关党建品牌。通过典型性的机关党建示范工作,提纲挈领,实现党建工作效果的最大化。