贵州：不断提高机关党建科学化水平（2）

机关党建载体“升级”

党建载体是推进党建工作的重要抓手。各级机关党组织要围绕“四型”机关党组织建设,结合实际创设载体,激发每一个党员的活力。要通过“四型”机关党组织建设的“升级”,真正调动单位党组(党委)、党支部、党小组和党员的党建积极性,每一个层级都成为机关党建工作的“动车组”,改变“上头发力、下头无力”现象。　　

通过学习型党组织建设的“升级”,在机关凝聚改革发展的强大力量。首先要增强机关党员干部中国特色社会主义的“三个自信”和对我省发展的小康自信、跨越自信,切实增加加快我省发展的改革定力。其次是提高机关党员干部的综合素质和能力,努力建设一支高素质的机关党员干部队伍,确保党组织始终成为全面深化改革的坚强领导核心。通过服务型党组织建设的“升级”,解决机关存在的作风问题。通过创新型党组织建设的“升级”,创新机关党建工作,及时总结新经验,抓住经济社会发展中的重大问题,围绕单位履职和需要推进的深化改革的重点工作、难点工作,大胆实践创新,组织机关党员骨干力量攻坚克难,推进各项工作创新开展。同时通过发展型党组织建设的“升级”,确保机关党建工作始终在改革发展的生动实践中充满生机和活力。着力提升领导班子和广大党员深度谋划单位负责的全面深化改革各项工作的能力。重点强化党员加快发展执行能力的培养,真正做到干一行、精一行,成为行家里手、内行领导。积极搭建党员投身改革、服务发展的平台,组织党员走出机关,在推进改革发展中大显身手。

机关党建制度“升级”

机关党建制度的“升级”,是推进党的建设制度改革的要求,各级机关党组织应从推进党的建设伟大事业、伟大工程,从实现全面深化改革的总体目标的现实需要的高度,提高对制度建设的认识。机关党建制度“升级”要明确原则。要有利于进一步改善党在机关的领导,着眼于充分调动机关党员投身改革的积极性、主动性和创造性,不断提高党的领导水平和执政能力。要善于总结、提炼、规范,把一些行之有效的做法、成功的实践经验规范为制度。要对以往规范性的文件和制度定期地进行清理,做好“立、改、废”等工作,调整制度存量,发展制度增量,建立运行顺畅、务实高效的机关党建制度体系,更好地发挥制度管根本、管长远的重要作用。机关党建制度“升级”的内容,应围绕深化机关党的基层组织建设体系改革进行。就是要改进现有的党员学习、教育、管理、监督等制度,建立和完善培养选拔高素质党员干部的相关制度。一些长期以来形成的制度,比如,“三会一课”、“一岗双责”等制度,为什么在一些地方,形同虚设、没有活力。业务与党建工作“两张皮”现象突出,党建工作“假、大、空”的现象存在?因此,要针对存在的问题,把握规律性、体现时代性、富有创造性,解决制度“缺位”,优化制度设计,加强制度督查。与此同时,要加强机关党支部建设,强化落实。党支部是党在机关工作的基础和战斗堡垒,要通过一系列强基固本的制度“升级”,提高党支部的凝聚力、组织力、战斗力。

(作者为中共贵州省直属机关工委副书记)