县委书记在全县财税工作会议上的讲话（3）

四是目标管理要强化“激励”这个手段。财税工作不是务虚工作，项项都是硬任务，个个都是硬指标，要想实现目标、要想争先进就必须真抓实干，来不得半点虚的。对完成今年的财税工作目标，县里制定了专门的考核办法。这个办法对于每一项财税任务的主要内容、工作标准、完成要求、奖惩措施都作了详细规定，操作性很强。我要特别强调的是奖惩问题，给现金奖励、搞一票否决都不是目的，这只是一个激励手段，主要是想让大家明白，做好财税工作要求很严、责任很大，任何时候都忽视不得、放松不得，大家一定要高度负好责、认真抓落实。 劳动保障工作与财政工作紧密相关，我们要在做好财政工作的同时，把劳动保障工作放在更加突出的位置，进一步健全工作体系，强化工作措施，落实工作责任，全面完成今年的劳动保障工作任务。

一是要加强组织领导。各级党政一把手要把做好劳动保障工作作为一项得民心、顺民意、解民忧的工程，亲自抓，负总责，对工作中的一些重大问题，主要领导要亲自过问，亲自研究，及时解决，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。分管领导也要切实负起专抓的责任，做到精心组织、周密部署、全力调度，确保工作落实。

二是要搞好部门配合。劳动保障工作是一项系统工程，涉及到方方面面，各部门要围绕社保扩面、征缴清欠、解决就业、向上争资、劳动维权等重点工作，发挥职能作用，搞好协调配合。县劳动保障部门要切实担负起主要责任，搞好调查研究，做好基础工作，认真统筹规划，加强组织协调。其他所有部门单位都要带有一份感情，承担一份责任，积极参与，大力支持，不能有旁观者，不能有局外人，要尽职尽责，团结协作，形成齐抓共管的强大合力。

三是要严格奖惩兑现。要把劳动保障工作任务与经济工作目标同步布置、同步考核，实行一票否决。同时，要严格执行奖罚政策，对年终发生社保基金短收的单位，要扣减财政拨款，短收多少，扣减多少。对长期拖欠保费的单位，要严格执行“六不”规定，即不准调资，不准审批退休，不准购买小汽车，不准新上基建项目，不准出国考察，不准评先评优，同时纪检监察、审计等部门要及时介入，查清问题，追究到底，确保各项任务落到实处。 同志们，做好今年的财税和劳动保障工作，任务十分艰巨。希望全县上下坚定信心，开拓进取，集中精力，扎实工作，圆满完成今年的各项任务，为全面建设经济强县、和谐桃源做出更大的贡献。