在宣传思想文化工作会议上的讲话（3）

三是加强机关行为文化建设。第一看言行。从领导干部到一般干部，是不是做到了言语文明、行为规范、执行有力。第二看作风。要脚踏实地、埋头苦干，做到实事求是。陈云同志曾讲，实事求是就是不唯上、不唯书、只唯实。第三看形象。关键是看各单位领导干部。领导干部一要管住自己，二要管好干部职工，三要营造风清气正的环境。做到这三条，机关单位的形象肯定会好。领导干部如果形象不好，比“害群之马”的影响更恶劣。去年，在考评群众满意的好班子过程中，有的部门和单位就是因为一个人的问题，影响了整个班子的考评结果。所以领导班子和领导干部必须身体力行、率先垂范，在机关形成鲜明的导向、严肃的纪律。在单位管理上，领导干部越是不管、越是管得松，机关上下就会越松懈、越没干劲。今天，请各部门、各单位党政主要领导来参加会议，就是希望各级班子主要领导要密切配合，敢抓敢管，推进机关文化建设。因此，各级领导班子和领导干部要大胆管、认真管、严格管。

三、各级党委（党组）要高度重视，认真研究，抓好落实

加强机关文化建设，是我们推进干部队伍建设、确保各项事业健康顺利发展的一项重要举措和重要保障。各级党委（党组）要按照市委的要求，立即行动起来，精心研究部署，切实推动实施。市委宣传部要会同市文化局等相关部门，尽快拿出全市机关文化建设的指导意见。要把机关文化建设与精神文明建设等活动有机结合起来，作为今年考核各级领导班子党的建设和精神文明建设的一项重要内容。

一是党政领导要高度重视。各级党政机关、企事业单位要按照市委即将出台的指导意见，认真研究制定具体方案。要紧密结合实际，对于机关文化建设怎么抓、从哪下手、重点抓哪些方面，都要提出明确的目标要求。大家要明白，机关文化的形成毕竟是人的思想和心灵的一种沉淀、积淀，毕竟需要经过一个漫长的时间过程，不是一朝一夕就能做好的。作为领导干部，一个重要的能力就是影响文化的能力。一名领导干部不管在一个地方、在一个单位时间长短，只要能够影响和提高干部队伍的精神理念，提高干部队伍的政治业务素质，改善单位的风气和面貌，就抓住了最重要、最核心的东西，就是最成功的。

二是责任要落实到人。各部门、各单位要把加强机关文化建设作为今年和今后一个时期的重点工作。各级党委（党组）书记是机关文化建设的第一责任人。宣传思想文化部门要负责牵头组织，加强督促检查。特别是机关工委、工青妇等群团组织都要从各自职能出发，对所管理和所联系的干部群体提出明确要求，在机关文化建设中发挥重要作用。机关工委管了那么多的机关单位党组织，怎么抓好机关文化建设，要拿出有效的方案措施。机关文化建设一定要有具体实在的内容。怎么在机关内体现先进文化，怎么推进机关文化建设，大家一定要深入思考研究，一定不能流于形式。

三是要注重实际效果。抓好机关文化建设不是件简单容易的事，需要各部门、各单位包括各企业党委（党组）和党政主要领导认真研究，下功夫推动，真正使本部门、本单位能有一种奋发向上、团结干事、风清气正的氛围，并以此带动全社会氛围的形成。我们推进机关文化建设也正是这个目的。今年年底考核，如果你所在的单位精神面貌好、风气正，干部积极性高涨，任务完成得好，各方面都有所提高，就说明你这个单位机关文化建设取得了实际效果。

总之，全市各部门、各单位都要把机关文化建设作为一项重要任务，常抓不懈，切实抓好。今天，我主要谈了机关文化建设，但仅仅只是出了个题目，希望引起大家的重视。至于机关文化建设的具体内容和要求，市委宣传部和文化局牵头制定的指导意见会进一步加以明确。当然，大家也不能等着这个《意见》，今天会议之后就可以思考、可以研究，边探索、边落实。市委党校也要抓紧研究，针对机关文化建设安排培训，提高这方面的能力和水平。