职工正当福利 不可缺少（4）

读懂“保障正常福利待遇”的用意

八项规定出台前，乱发福利、滥发福利在全国已是见怪不怪，不仅受到群众诟病，更带坏了党风政风。为此，中央规定，严禁乱发、滥发福利，尤其对顶风违纪者，发现一起查处一起。对此，群众拍手称好。

可是，一些地方或单位因此把职工的正常福利也停发了，甚至中秋节连盒月饼也不发，这严重扭曲了中央出台八项规定的用意，侵害了职工的正常利益。对此，群众也是怨声载道。这才是中央将保障干部职工按规定享有的正常福利待遇 写进《通知》的用意和用心所在。

因此，各地各单位应读懂中央的用意和用心。首先，要进一步明确，乱发、滥发福利是一种严重违纪行为，而不发或少发职工的正常福利，同样是一种违纪行为。对取消或克扣职工正常福利的地方和单位同样要问责。

其次，不要再假借执行八项规定之名，推卸为职工谋福利的责任，甚至把取消或克扣的职工正常福利挪为它用。因此，近期相关部门应对元旦春节期间的执行情况进行一次普查，以确保该给职工发的福利“一分不能少”。

第三，严禁以 保障正常福利待遇为名，重走乱发福利、滥发福利的老路。严格区分什么是正常福利，什么是非正常福利。相关部门决不能松口气，必须继续严防死守，确保非正常福利“一分也不能发”。

只有读懂中央的用意所在，才能保证八项规定更好地得到贯彻落实，保证职工正常福利发放到位。否则，还会重走从一个极端到另一个极端的老路。