环卫工烤火被辞 规定为何如此“寒冷”（2）

环卫工烤火被辞，我们应该关注什么？

从报道中我们得知，环卫工丁某因烤火取暖，而被公司辞退。之后，又因网友的广泛关注，在一片质疑声中，公司又撤销了辞退丁某的决定，让丁某重拾工作岗位。这一波三折的经历肯定让丁某足堪玩味，在大悲大喜中感悟人生。或许，有人会指责公司的冷酷；或许，有人会同情环卫工的无助。可以说，不同的人会有不同的感受，不同的人会从不同的角度去予以关注，那么，通过此次事件，我们最应该关注什么呢？

有权不再那么任性。本案中，西安金牌清洁家政绿化物业管理有限公司，是权力的拥有着，对于环卫工人的去、留有着生杀大权。也正因为如此，公司才将“有权就任性”发挥得淋漓尽致：当发现环卫工上班“不务正业”(烤火)时，就二话不说，拍照“留念”后走人，没有给当事人留有任何辩解的机会，之后一纸辞退通知书悄然而至，大有“我的地盘我做主”的架势；而当网友们对此事进行质疑和拷问时，公司似乎难以自圆其说，于是又一纸通知跃然纸上“撤销原决定”。这一“辞”一“用”之间，彰显的是“有权就任性”！这样做大有拿当事人的人生大事当儿戏的嫌疑，让人深感不安和惶恐。

对于弱者，我们应该多一份理解和宽容。尤其是对这位58岁的环卫工人，这么大的年龄，在这么冷的天气里，干着这么辛苦的工作，又拿着这么微薄的工资，无论从哪个角度来讲，都可谓是弱者，值得我们社会各界的同情和怜悯。俗话说“老吾老以及人之老”，尊老爱幼更是我们中华民族的传统美德。而本案中，公司管理人员坐在温暖的轿车内，拿着现代化的数码相机，面对手拿扫把这样最原始劳动工具的环卫工人，指手画脚、拍来照去，这让弱势群体的颜面情何以堪？让强者的节操何以安放？

当然，作为政府部门，也不能在一旁当看客。随着人口老龄化的不断加剧，我国各大城市都出现老年人的数量在不断攀升的趋势，如何做好“老人所养、老有所依、老有所乐、老有所为、老有所学”这门功课，各级地方政府有着义不容辞的责任。关注“夕阳红”是个时代的话题，如果政府部门在这方面已经做得足够多、足够好的话，相信本案中，这位老人也不会担心丢了环卫这个“破饭碗”而沮丧郁闷，公司管理人员也不会因手中掌握着微权力而为所欲为，相反，他们还会因找不到合适的人选来干这项脏、累、差的工作而发愁！

真心希望我们每个人都能行动起来，不管是公仆还是公众，都能珍惜手中的权力，珍惜自己的岗位，多为社会贡献爱心，多为弱者提供帮助，多为社会的和谐发展增砖添瓦！

环卫工烤火被辞，是制度太冷还是人心太狠？

就像小女孩一样，在冰天雪地中，每个人看到一团火，都会忍不住靠过去烤烤，来温暖一下快要冻僵的身体。何况对于一个已在寒风雪雨中工作了近三个小时的58岁老人。这时，他的衣服已经被雨雪打湿，双手冰冷，手套快结成了冰，一团火对于他来说多么像雪中送炭。

当然，环卫老大爷倒不至于被冻死，却因为这20分钟的取暖被“炒鱿鱼”，结局是一样悲惨。笔者不清楚西安这家物业公司管理条例里有没有不能烤火这个详细规定，但笔者认为，任何一项对于员工的管理制度，都应该是有利于调动员工积极性的，更应该是体现公司人文关怀的。

就算公司有类似规定，但制度的执行也应该根据情况，区别对待。如巡查人员发现环卫工烤火后，也应该上前了解清楚事实，而不应该先是拍照取证，然后不问青红皂白，也不给员工申辩机会就开除了事，这样不仅让公司员工感到寒心，也会让所有知晓这件事的人所唾弃。

试想，环卫工人是多么不容易，不管刮风下雨，还是黑夜白昼，每天起早贪黑，为每座城市的美丽而艰辛的付出。作为环卫工管理人员，应该比其它人更了解他们的难处，也更应该尊重爱护他们，给他们提供尽可能多的照顾，最起码给他们多发放几双手套，多增添几身御寒的衣物，让他们的冬天不再寒冷。

然而令人遗憾的是，这位巡查管理人员却用制度的冰冷让老人寒了心。更令人啼笑皆非的是，这位巡查人员在训斥完老人后钻进了小轿车。试问一下，同样是人，同样会冷，你知道钻小轿车取暖，那为何环卫工浑身湿冷就得强忍着？你不让他烤火，至少先给他一个可以取暖的条件吧？工作期间在路边烤火或许的确不应该，但这并不属于严重过失，以此为由辞退一个58岁的环卫工人，这不是“严格”，而是残忍。

笔者真心的希望这家公司能知错就改，给老人一个真诚的道歉，再给他一个工作的机会，让这位曾经优秀的员工心不再冷，或许这才是一个弥补过失的机会。