民主生活会自我剖析材料（2）

（二）同“与进俱进”的思想解放有差距。

一是思想解放不够。缺少敢想、敢做、敢干、敢闯的精神，存在求稳怕乱的心态，在大胆创新思考四面山旅游发展上动的脑筋不够，没有达到 “发展有新思路，改革有新突破，工作有新举措，旅游有新格局”的高标准严要求。不敢大胆思考、勇于探索，不愿承担风险，对市场行为和新生事物总是按照过去的计划经济思维方式和老眼光看待，一切按文件办。寻求新的发展不是主动出主意，想办法、支高招，而是自觉不自觉地存在“等、靠、要”思想。对四面山的研究不够，“大开发、大发展、大区域、大环境、大旅游、新形象”的意识不强，进取思想不足，有“盆地意识”，对四面山的长远规划不够“高瞻远瞩”，不够“高屋建瓴”。

二是创新意识不足。有些“老资格”习气。由于工作单位多，工作阅历广，在处级这个岗位上已干了近20多。别人认为我是“老资格”，自己也同样认为是“老资格”。背上了“老资格”的包袱并不够好，创新观念、创新精神、创新干劲，不如以前那样锐而有力，总感力不从心，总感“黄鹤一去不复返”。

（三）与“勤政务实高效”的工作作风有差距。

一是在“快”字的体现上还不够。风风活活、雷厉风行干事业的劲头还不足，只争朝夕、"任务不过夜"的要求还未达到，工作效率还需提高。

二是在“深”字的体现上还不够。没有做到经常深入窗口，深入实际，特别是与同志们谈心交流少，对同志们的困难和需要了解少。

三是在“严”字的体现上还不够。高标准、严要求、高质量的意识还不够强，有的工作有时只求过得去、不求过得硬，甚至放低标准。

四是在“实”字的体现上还不够。工作抓细、抓实、抓具体和“一竿子插到底”的实干精神还不够强。

五是在“韧”字的体现上还不够。自己办事急，说话直，忙起来批评人有时不讲究艺术，让人“招架不住”，事后自己也后悔。工作上不去有时还有急躁情绪。

（四）与廉政建设的高标准有差距，同勤政建设的严要求有距离。

“执政党的党风关系生死存亡”。“党员领导干部必须在党员和人民群众中发挥表率作用，自重、自省、自警、自励。”关于领导干部正确对待权力观、利益观、地位观的问题，本人的言行举止还没有达到尽善尽美的境地，有时吃喝不拘小节。

这些年来，我虽然没有大的过失，但因四面山应酬太多，常常陪酒，经常脸红脖子粗，这与主任的形象有点不太相配。我也喜欢研究酒文化酒字歌。如苏东坡的名句“酒色财气四堵墙，人人都在里面藏；谁能跳出圈外头，不活百岁寿也长。”酒还是少喝一点为好，对党风、对身体都有利。前一阵子，党员干部有不好的形象，喝酒成风，赌博成风。现在好了一点，但要警钟长鸣，防微杜渐。我决心限制限量的少喝点酒，请同志们监督。有时工作不够艰苦，工作是不够深入的，精力和能力没有100%的发挥，“脑勤、嘴勤”做得比较好一点，“手勤、腿勤”做得差一点。

（五）与“干一行精一行”的业务要求有差距。

自己过去在农业镇工业镇工作，对抓农业抓工业是“轻车熟路”，到四面山后，忙于事务、忙于应酬，没有用“挤”和“钻”的精神去学习旅游业务知识，加之四面山是江津的特设机构，四面山旅游在快速发展中要遇到各种复杂的局面和棘手的问题，有时自己在对四面山旅游的规划发展上有“捉襟见肘”、“书到用时方恨少”的感觉。

二、存在问题的原因

我在思想、工作、作风上暴露的一些问题和不足，虽说不严重，有些是一些通“病”，但不能小视，要正视，要引起足够的重视，作为基层党组织的主要负责人更应该重视。同时,“保先”活动之一，就是“加强基层”。上述的突出问题，除了一些客观原因，并作了一般的分析外，主要是主观世界改造不够，认识不够，主要有以下几点：

（一）理论水平不够高。

没有比较好的与时俱进，运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，以及科学发展观，去认识、去辨别、去理解改革开放，社会主义市场经济大潮中涌现的新问题、新情况，结合四面山的实际，有的还要及时解决。

（二）党性意识不够强。

一是“先锋队”的作用有时没有引起足够的认识。摆“老资格”，固步自封，就是没有坚持共产党人的先进性。二是党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用发挥得不够充分。

（三）宗旨意识不够强。

全心全意为人民服务，这是我们建党的根本宗旨。关心群众的根本利益，这体现了“三个代表”的重要思想。对群众关心不够，送温暖不够，这说明宗旨意识不够强，不够牢固。

（四）标准意识不够浓。

回避矛盾，对不良现象不能拿起批评这个武器；工作不够艰苦，不够深入，不努力拼搏；有时不拘小节，不注意党员，特别是领导干部形象，等等，均都是忘记了党员的义务，党性意识不够强，党风不够好的具体体现。

（五）把握全局，统筹协调不够好。

对抓大事，议大事，谋大事，统筹四面山农业、商业发展与旅游发展的关系，新华集团与当地农民的关系，对加快把四面山打造成为“蜚声中外的旅游胜地”的方法措施不够多。