增强紧迫感 找准着力点 稳步推进部队政治工作创新发展（2）

三、育干部带队伍，确保坚强力量支撑。习主席明确，军队好干部的标准，就是要做到对党忠诚、善谋打赢、敢于担当、实绩突出、清正廉洁。一要搞好调整配备。严格按照党管干部、组织选人的原则，认真规范党委、领导和政治机关选人用人责权，发挥好政治机关在组织考核和提名推荐干部中的主体作用；完善选人用人监督制约和责任追究机制，落实党管干部集体决策要求和领导干部推荐干部实名制，坚持五湖四海、反对任人唯亲，坚持集体决策、防止个人专断，巩固深化选人用人上的良好风气，有效激发干部队伍工作动力、创新活力。二要提升能力素质。按照好干部标准，努力提高干部队伍能力素质，紧贴任务需要和使命要求积极开展强军实践能力岗位练兵活动，注重在任务中培养考察干部，严格落实季度讲评干部规定，充分发挥人才建设基金功能，鼓励干部参加学历提升教育考试，有效提升综合素质和实际能力。三要重视人才建设。坚持把人才建设作为“党委工程”“主官工程”“战略工程”紧抓不放，按照人才建设规划，积极完善人才培养使用长效机制，持续加强“五支队伍”“三类人才”建设，积极创造成长成才机会平台，大力推荐表彰人才建设先进单位和个人，不断提高能打胜仗的过硬本领，为部队建设任务提供人才支撑。

四、转作风正风气，确保内部纯洁巩固。习主席强调，要营造风清气正的政治生态。一要持续推进作风建设。牢固树立作风建设永远在路上的思想认识，严格落实《党委加强作风建设的整改措施》，按照主要领导抓建设与抓作风“一岗双责”规定，持续纠“四风”转作风，深化“三清”“五超”专项治理，认真抓好官兵答复意见的整改落实，确保作风建设持续推进、长效保持。二要强化领导干部管理。扎实开展“三严三实”专题教育，认真分析干部队伍建设现状，深刻反思干部队伍中发生问题的教训，全面总结干部教育管理工作的经验；领导机关干部要切实把自己摆进去，严格剖析思想，严格查摆问题，严格落实整改，以上率下确保从严治官落到实处。三要切实纯正部队风气。始终紧盯部队风气建设的重点难点，大力纠治法治素养不高、民主规范不好、权力约束不严、极端自由主义等突出问题；严格落实廉洁从政制度规定，正确处理选人用人、工程建设、兵员管理、经费使用、物资采购、士官选取等热点敏感问题；切实树立制度权威，及时查处侵占士兵利益、打骂体罚、乱告诬告等问题，努力营造风清气正、纯洁和谐的内部环境。

五、强战魂振士气，确保有效履行使命。习主席指出，政治工作要强化围绕中心、服务大局的意识，贯穿到战斗力建设各个环节，融入军事斗争准备全过程。一要大力培育战斗精神。结合部队建设任务特点和藏区任务环境考验，牢固树立战斗力唯一标准，深入开展战斗力标准大讨论，按照先进典型培育计划，积极搞好先进典型发掘培养推评工作，坚持立功受奖向任务一线倾斜，广泛开展火线立功创模活动，教育引导官兵大力发扬“一不怕苦、二不怕死”的战斗精神，积极锻造勇上一线、敢打必胜的血性虎气。二要注重加强先进文化建设。聚焦部队任务需求和西藏维稳主力军、“压舱石”使命担当要求，按照《武警部队先进军事文化建设纲要》，积极打造强军文化，广泛开展“强军风采”系列活动，积极营造当兵打仗、带兵打仗、练兵打仗的浓厚文化氛围，着力培养官兵大无畏的英雄气概和英勇顽强的战斗作风，大力培育尚武、练武、精武的战斗文化，砥砺战斗精神、提振军心士气，激励官兵树牢敢打必胜的信心。三要积极开展任务中政治工作。按照《处突政治工作规则》“六个保证”要求，认真贯彻落实《关于加强和改进维稳任务中政治工作意见》，充分发挥政治工作的服务保证作用和直接作战功能，紧紧围绕处置行动，立足实际需要，抓住战机，抢占先机，不断提高政治工作快速反应能力；要紧贴任务实际，紧贴官兵思想，紧贴行动要求，有针对性地搞好教育，确保官兵牢固树立“上一线、打头阵”的战斗队思想，始终保持高昂的士气和旺盛的斗志。