中华民族伟大复兴进程中哲学社会科学的使命担当（4）

5.形成中国评价，优化哲学社会科学生态体系。

要学习国外先进理念与成功做法，结合中国实际形成中国评价体系。中国的哲学社会科学理论必须具有全球视野，用中国理论评价全球化时代的人类发展问题，服务中国和世界发展。改革评价激励体制，建立起公正、高效的经费投入机制，完善研究队伍管理选拔机制，加强思想道德和学风建设，优化学术生态体系。

首先，充分发挥国家哲学社会科学规划办公室的方向标、动力源作用。国家哲学社会科学规划办公室每年制定颁布的国家社会科学研究项目指南，激发了哲学社会科学研究者的研究热情，提升了其研究水准，指明了其研究方向。国家哲学社会科学规划办公室，作为哲学社会科学研究的指路人、领航员，应进一步发挥引导、协调、服务作用，进一步发挥国家社科基金的龙头带动作用和示范作用。

其次，改善评价激励体制。评价激励体制是评价体系的重要环节，对哲学社会科学的繁荣发展具有重要的导向作用。积极完善考核评价体系，形成科学合理、符合哲学社会科学发展规律的考核激励机制。实行智力成果采购制度，购买制度。在此基础上，继续加大经费投入，建立起公正、高效，有利于理论创新的经费投入机制，有效地整合哲学社会科学资源，使其发挥出最大的社会效益。

第三，完善研究队伍的管理选拔机制。深化内部改革，转变管理方式，建立既能体现哲学社会科学特点，又能发挥市场作用的开放、灵活的人才配置机制，鼓励人才合理流动。推行聘用制，改革职称制度，完善职称评聘体制，做到能上能下、能进能出。紧紧抓住培养人才、吸引人才、用好人才三个环节，形成优秀人才脱颖而出、人尽其才的良好机制，造就一批用马克思主义武装起来、立足中国、面向世界、学贯中西的思想家理论家，造就一批理论功底扎实、勇于开拓创新的学科带头人，造就一批年富力强、政治和业务素质良好、锐意进取的青年理论骨干。进一步形成哲学社会科学人才培养、激励、选拔和任用的良好机制，促进哲学社会科学优秀人才茁壮成长。

（执笔：邹德文 占学识 李明）