敢追责 真追责 善追责（2）

善追责。思想决定行动，方法影响成效。敢追责、真追责需要善追责作为保障。一是坚持抓早抓小。对党员干部中存在的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，防止小问题发展成大问题。在重要时间节点，如遇工作岗位调换、职务升迁等，要提醒干部，防止发生问题。二是坚持“一案双查”。对那些落实责任不力、不抓不管导致不正之风滋长蔓延、发生重大腐败案件和严重违纪违法问题的地方和部门，既追究当事人责任，也追究相关领导责任；既倒查追究党委的主体责任，也倒查追究纪检监察部门的责任。同时，加强对追责执行情况的监督检查和回访教育工作，确保追责处理落到实处、整改措施扎实有效。三是坚持标本兼治。针对追责过程中发现的共性问题和新动向、新情况，分析其发生的规律和特点，制定相应的防范和改进措施，切实堵塞制度漏洞。四是坚持奖惩结合。通过履责报告、述廉评议、廉政谈话、约谈督导等方式，加强对单位和个人责任落实情况的考核评价，促使各级责任主体把党风廉政建设责任制记在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上。