致力推进中国特色和谐劳动关系的构建

劳动关系是生产关系的重要组成部分，是最基本、最重要的社会关系之一。劳动关系是否和谐，事关广大职工和企业的切身利益，事关经济发展与社会和谐。党和国家高度重视构建和谐劳动关系，制定一系列法律法规和政策措施并作出工作部署，取得显著成效，我国劳动关系保持总体和谐稳定。日前，中共中央、国务院印发《关于构建和谐劳动关系的意见》，明确了构建中国特色和谐劳动关系的重大意义、指导思想、基本原则、目标任务和政策措施，是指导新时期劳动关系工作的纲领性文件。我们要深入学习领会，采取有力措施认真贯彻落实。

一、充分认识构建和谐劳动关系的重要意义

习近平总书记指出，努力构建中国特色和谐劳动关系，是坚持中国特色社会主义道路、贯彻中国特色社会主义理论体系、完善中国特色社会主义制度的重要组成部分，其经济、政治和社会意义十分重大而深远。在新的历史条件下，努力构建中国特色和谐劳动关系，对于促进经济持续健康发展、建设社会主义和谐社会、增强党的执政基础和巩固党的执政地位具有重要意义。

构建中国特色和谐劳动关系，是经济持续健康发展的重要保证。劳动关系作为重要的生产关系，对企业的发展具有直接影响。只有努力构建和谐劳动关系，引导广大企业和职工正确认识与处理局部利益和整体利益、当前利益和长远利益、职工利益和企业利益、企业利益和社会利益的关系，才能充分调动企业和职工的积极性，保持企业和职工群众的创造活力，不断促进企业发展壮大。当前，我国经济发展进入新常态，经济下行压力加大，稳增长、调结构、转方式的任务十分繁重，企业面临国际国内的市场竞争日趋激烈。在这种形势下，积极构建和谐劳动关系，协调好企业和劳动者的利益关系，处理好稳增长、调结构、转方式中的劳动关系问题，有利于提升人力资本质量、为企业创新发展提供不竭动力，有利于推动经济结构调整顺利进行、保持经济持续健康发展。

构建中国特色和谐劳动关系，是建设社会主义和谐社会的重要基础。社会和谐是中国特色社会主义的本质属性。构建和谐劳动关系，是加强和创新社会管理、保障和改善民生的重要内容，关系社会和谐稳定与发展进步。当前，我国劳动关系进入矛盾凸显期和多发期，一些地区劳动争议案件居高不下，拖欠农民工工资等损害职工利益的现象仍较突出，集体停工和群体性事件时有发生，成为突出的社会矛盾之一。只有努力构建中国特色和谐劳动关系，妥善解决影响劳动关系和谐稳定的突出问题，维护好职工群众的切身利益，才能为全社会的发展、稳定、和谐奠定坚实基础。

构建中国特色和谐劳动关系，是增强党的执政基础和巩固党的执政地位的必然要求。工人阶级是我国的领导阶级，是我们党的阶级基础。我国现有企业已达到1700多万家，职工总数超过3亿人。广大企业职工是我国工人阶级队伍的主要组成部分，也是建设中国特色社会主义的主力军，广大企业经营者是推动我国经济发展的重要力量。努力构建中国特色和谐劳动关系，保障广大职工实现体面劳动，保障广大企业经营者充分施展才华、努力创业，实现职工群众和企业经营者共同发展，对于增强党的阶级基础、扩大党的群众基础，把各方面力量紧紧团结在党的周围，不断开创中国特色社会主义事业新局面具有重大意义。