好规定贵在落地生根

近日，中共中央办公厅近日印发的《事业单位领导人员管理暂行规定》获以公布。事业单位领导该选什么样的人，如何选拔，任期多长，如何考核，怎样监督……这则新规“回答”了一系列备受社会关注的问题。

《管理规定》的出台，填补了制度空白，有益于让事业单位管理规范化、科学化和制度化，让中央从严管理干部的“制度笼子”扎的更紧、更实了。好的规定为我们勾勒了一个美好蓝图，若是没有把好规定化为具体行动，那么好规定就会沦为一纸空文，无法发挥实效，因此《管理规定》若要切实发挥其应有效益，就必须落地生根。

《管理规定》主要从宏观层面针对事业单位存在的共性问题规范了其管理，但各事业单位不仅有着共性问题也存在着其他特有问题，因此各级政府和各单位还需进一步细化《管理规定》，结合《管理规定》制定出符合自身情况的管理细则，以此促进事业单位的管理和发展。

同时，好规定的落实也需要领导干部们的配合。新规定是新事物，若要把新规定落实到位，领导干部就必须通过认真学习，把新规定的内容了然于胸，才能有条不紊的部署安排，把规定逐步化为行动。领导干部们也应考虑到新规定落实中存在的困难和阻力，强化自己的责任意识，有着“啃硬骨头”的信心和决心，坚决把新规定贯彻落实，让其落地生根。

唯有通过多方面的努力，才能把《事业单位领导人员管理暂行规定》落到实处，才能激活事业单位，为社会发展添动力。