“望闻问切”防止带病提拔

带病提拔干部危害极大,损害了党的形象、组织工作的声誉及党和政府的公信力，人民群众反响强烈。因此，我们要用“望闻问切”，坚决防范和杜绝带病提拔。

“望”就是要识人选人。从细微处着眼，从主流上把关，看他的行动，是脚踏实地，埋头苦干，还是投机钻营，敷衍塞责。真正把好干部选出来。

“闻”就是要听其言。在选人识人时，要注意分析说者的动机，看他是言为心声，还是口是心非；是真才实学，还是夸夸其谈；是促进了工作，还是表现了自己。对能说能干的，全面考察；对干多说少或只干不说的，重点考察；对说多干少或者只说不干的，不予考察。

“问”要多听听。听听群众口碑，是众口称赞，还是毁誉参半；是爱护有加，还是千夫所指。在干部考察中，既要与“心仪”的人才交谈，又与“有看法”的人才沟通，努力做到准确识人，公平选人。

“切”就是要实际接触。在选人用人时，要到实际中去，到一线上去识人选人。坐在机关，浮在面上，定然识不准人，选不好人，甚至还会出现以道听途说为依据，浮光掠影看表象的现象发生。