以马上就办精神学习贯彻“三严三实”

严以修身、严以用权、严以律己；谋事要实、创业要实、做人要实。今年4月底起，“三严三实”专题教育在全国县处级以上领导干部中陆续展开。

作为推进新一轮改革的重要城市，深圳在“三严三实”专题教育中，按照中央和省委的部署和要求，重点以排查问题、解决问题为导向，发扬“马上就办”的精神，贯彻落实好市第六次党代会目标任务，将“三严三实”专题教育不断深入，实现专题教育与日常工作两手抓、两促进，推动改革发展和民生改善。

深圳如何推行“三严三实”？又取得了哪些成果？近日，深晚记者专访了市委组织部相关负责人。

1

换届选举

从选拔干部上践行“三严三实”

在一个组织内，领导干部是核心人物，是关键的少数，起着模范带头作用。领导素质的高低、作风的优劣，直接影响着组织的发展。因此，选拔领导干部也显得极其重要。

据市委组织部有关负责人介绍，在今年5月、6月的市级领导班子换届中，深圳在省委的指导下，把“三严三实”专题教育和换届工作紧密结合，实现了“零投诉、零上访、零违纪”的成绩，交出了一份践行“三严三实”的答卷。

首先，深圳市委成立了市级班子换届领导小组，两次召开市委常委会，部署在市级领导班子换届工作中落实“三严三实”要求，以“严”和“实”的要求，引领换届方向，确定标尺。

除此之外，深圳还成立了换届工作纪律监督组，并印发相关通知，对深圳严肃换届纪律工作提出了具体要求。

为了多方位、多渠道严肃换届纪律，深圳向市五届及新一届“两代表一委员”、各区（新区）各单位领导班子成员等相关人士，发放6000多份严肃换届纪律要求的卡片，并在全市张贴3万多套严肃换届纪律宣传海报，还滚动播放《严肃换届纪律宣传动漫片》。

此外，在换届选举前，深圳以“严”和“实”的作风，统筹协调，分工负责，先后分两批次共征求纪检、检察、监察、计生、市场监管、社保等18家单位意见，对存在违反纪律和政策法规的情况从严处理；组建了一支来自市直各单位、部分新闻单位和市区“两代表一委员”、基层社区的287人的监督信息员队伍，负责搜集和上报有关违反换届纪律的信息。

从严上要求，向实处着力。在此次深圳市级班子换届过程中，没有收到涉及换届纪律方面的投诉举报，没有出现违纪违规现象。对此，广东省委组织部部长李玉妹也进行了充分的肯定，认为深圳市多措并举，营造了风清气正的环境。