公休也要讲做分内事

目前，很多部门都在安排职工公休，从8月1号到8月20号，分两批休完，笔者走访了一些单位和部门，很多干部职工认为能组织公休是件好事，但也有的道出工作之中的难言之隐。如有的手机长期没人接听，甚至直接关机；有的不注意交接收手续，在家的同志摸不着头脑，导致一些材料无法按时上报等，给单位的工作带来很多困难。

其实，公休，本是一件好事情，对于长期远离亲属的干部，能够有难得的时间，去看看父母，陪陪家人，对于长期坚守在工作一线的干部，能够有难得的时间从工作一线上下来，到外边走走，透透气等。总之，带薪休假，好比职工福利皇冠上的一颗明珠，得到了人们的普遍欢迎。但笔者认为，公休，不是直接放假，要休，就得先把工作安排好，防止工作掉链子、拖后腿，作为单位的主要领导，在带头组织做好公休的同时，也得通知安排好时间表，责任书，也可以让干部职工报备一些外出方案，如时间、地点，既能确保让休假的干部能找到、联系上，也能对干部职工做好监督约束，防止工作之余不作为、乱作为。

业精于勤而荒于嬉，行成于思而毁于随。干好分内事，是每一位干部的基本职责，是作为党员干部，要懂得自己的使命和职责是党和人民赋予的，要明白干好本职工作就是对党忠诚，对人民负责，不管是在岗还是公休，都要把本职工作记在心上，而不能一走了之，为所欲为。