机关事务局严以律己研讨发言（2）

三、个人对照“不严不实”查找的问题和不足

对照习近平总书记指出的“七个有之”“五个必须”，省委王东明书记“三个不可低估”的重大判断，以及原市委罗强书记指出的“九类突出问题”，认真查找了自身存在的问题和不足，主要表现在：

在修身不严方面：政治定力有差距，对“三个自信”理解不深不透，对“道路自信、理论自信、制度自信”的内涵把握不到位；理论学习不深入、不系统，政治敏锐性、鉴别力不强，不能用更高的标准要求自己、提升境界。

在用权不严方面：政治执行力还不够强。在工作中对党的方针政策宣传、贯彻落实力度还需进一步加强，平时管理中对干部职工提工作要求多，提政治纪律要求少；民主集中制执行不到位，有时在一些问题的处理上，自认为对情况掌握很清楚，不注重多方面倾听、沟通、交流，存在“一言堂”现象。

在律己不严方面：主观世界改造不够。改造主观世界的自觉性不强，以事务工作代替党性锻炼，使自己的党性修养减弱，对自己要求放松，致使工作有时不够深入；艰苦奋斗作风没有入脑入心，廉洁自律、过紧日子的意识不强，抵制不良风气的意志不够坚定。

在谋事不实方面：对机关事务管理事业的改革发展思路不宽，对改革工作的提前布局、谋划不够深入和具体；对困扰我局长远发展的体制机制问题、职能职责问题考虑不够，处理应对办法不多。

在创业不实方面：思想解放不够，工作缺乏开拓性，不敢大胆闯、不敢大胆试、不敢大胆创新；存在工作谋划不实，有时急于出成绩、走捷径，导致工作方法不够实，工作效果不够理想。

在做人不实方面：服务宗旨意识不强。深入基层交流主动性不强、全面性不够，未能做到“从群众中来，到群众中去”。与干部职工交流不经常，面对面交心谈心较少，没能以话家常的形式真正走进干部职工内心，真话、实话听得不太多，反映强烈的“热点”“难点”问题掌握不全面，为干部职工办实事的力度还不够;勤勉敬业、实做实干、较真碰硬、以德服人的“老实人”风格还有待进一步完善。

四、立知立改，确保“三严三实”专题教育取得实效

“一个行动胜过一打纲领”。立说立行、立知立改，是“三严三实”的关键环节，也决定着最终效果。这就要求我们党员干部务必时刻以“快”、“狠”、“严”要求自己，拿出改的诚意、坚定改的决心、谋求改的成效，让作风硬起来，把能力提上去。针对自身在“不严不实”方面的问题，准备从以下方面进行整改，并接受全局干部职工的监督。

修身不严方面：带头坚持好党组中心组学习、局长办公会学纪学法等制度，把个人自学和集体学习结合起来，不断将学习贯彻习近平总书记系列讲话精神引向深入，真学真懂真用;加强党性锻炼，提高党性修养，正确处理个人和组织的关系，严格执行党章规定的“四个服从”;不断总结和完善工作经验，站在服务发展大局的高度，解放思想，开拓创新，推进事业创新发展。用权不严方面：组织学习贯彻国务院《机关事务管理条例》和《四川省机关事务管理办法》，准确领会工作职能职责；进一步调整完善班子内部工作分工、明确各科室和干部职工的岗位职责，规范办事流程；组织完善“三重一大”事项决策程序，严格执行“三个不直接分管”和末位表态制，凡“三重一大”事项，均通过党组会、局长办公会等形式共同研究、集体决策。律己不严方面：严控全局“三公”经费和会议费、培训费、办公设备购置费、差旅费等办公性行政经费开支，带头严格执行相关制度要求，接受干部群众的监督；严格执行机关首问责任制、服务承诺制，限时办结制、公开办事制等机关效能制度，坚决查处不履行职责、推诿、敷衍、拖延或不按相关制度办事的工作人员；进一步健全和完善工作、会议、学习、出勤等系列制度，对工作纪律情况开展经常性督查，并将结果运用到绩效考核之中，切实解决工作中“慵懒散浮拖”现象。

谋事不实方面：牢固树立责任意识和担当意识，着力解决工作中的重点难点问题。深入开展“三找（找问题、找差距、找目标）三抓（抓统筹、抓落实、抓提升）”。以机关事务“智能化”建设来检验市委深化改革决策部署的贯彻落实成效，积极推进机关后勤社会化改革和公车改革等工作；在努力推进全局工作的同时，积极向市委、政府领导专题汇报相关情况，积极与上级主管部门、市级相关部门沟通协调，进一步理顺我局职能职责和运行机制。创业不实方面：加强业务培训和学习交流，走出去、请进来，取人之长，补己之短，大胆探索提高我市机关事务管理水平和服务质量的好办法、好路径；规范和落实巡查督办工作机制，推动各项工作落到实处、见到实效。坚持“一分部署、九分落实”，强化对难点重点问题的督促检查，努力提高落实力和执行力；落实机关事务管理联席会议制度，组织召开服务对象座谈会，定期通报一定时段的满意率测评情况并听取服务对象的意见建议，及时解决服务对象各种合理化诉求。做人不实方面：认真落实省委王东明书记提出的“五个带头”，同时强化统筹兼顾，做到“五个结合”；积极拓宽与干部职工的沟通交流渠道，通过与面对面沟通交流，组织开展健康有益的工会活动，积极搭建沟通交流平台，进一步增进了解，提升队伍活力和凝聚力;认真执行和落实个人重大事项报告制度，对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实；加强联系服务群众，实实在在制定结对帮扶措施，每年在联系点开展工作不少于4天。

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