机关事务局严以律己研讨发言（3）

五、以践行“三严三实”为动力，不断推动机关事务管理工作创新发展

聚焦严以律己，为下一专题“严以用权”的学习教育开好头，关键是把开展专题教育与做好当前各项工作结合起来，切实做到两手抓、两不误、两促进。

一是牢固树立开拓进取的机关事务管理工作新理念。机关事务管理工作具有综合性强、涉及面广、专业性强的特点。践行“三严三实”的要求，就要坚决克服“等靠要”思想，在全局上下努力营造“以人文本、创新发展”的机关事务管理工作理念，把“尽心竭力、精细高效、追求卓越”的作风，作为全局干部职工的工作标杆。积极打造新时期机关服务岗位形象和文明办公环境，从细微处提升服务水平，说好每一句话、办好每一件事、接待好每一位服务对象。在全局干部职工中积极开展“四比四看五不让”活动，即比工作质量、比工作效率、比团结协作、比廉洁自律；看谁的工作作风最实、服务质量最好、办事效率最高、工作业绩最佳；“不让领导布置的工作在我这里延误、不让需要办结的事项在我手中积压、不让来办事的同志在我这里受到冷落、不让各种差错在我这里发生、不让机关的形象在我这里受到毁损”。通过这些活动，大力营造“公正廉洁在我心，务实高效我先行”的机关事务管理工作文化氛围。

二是积极构建高效清廉的机关事务管理工作新机制。机关事务工作既细琐繁杂又直接接触钱物，手中掌握着分配公共资源的权力，工作职责和岗位性质决定了新常态下必须做到务实高效、清正廉洁，这是做好机关事务管理工作的总体要求和重要保障。践行“三严三实”的要求，就要严格落实有关党风廉政建设的规定，积极提升综合素养，强化培养廉洁之心。通过党风廉政建设谈心谈话、诫勉提醒等方式经常性提醒干部职工心怀廉洁之心，干净干事，纯洁服务。组织党员干部职工到廉政教育基地实地接受教育，涤荡灵魂，提高廉政文化素质，锤炼一颗高效廉洁之“心”。针对机关事务管理工作实际，我们要按照“简单事立即办、复杂事限时办、特殊事紧急办”的要求，公开办事要件和工作流程，落实责任科室和责任人，按照规定的办理时限，认真抓好落实。要进一步规范行为准则和道德标准，加强机关内部的巡查督办与考核力度，把巡查督办与考核贯穿于日常管理、考核考评、轮岗考察、干部选拔等各个环节，形成制度规范、体系完备、运行有序、制约有效的督办与考核机制。在党风廉政建设制度上，要突出抓好党组主体责任和纪检监察监督责任的配套制度建设，如巡查制度、约谈制度、报告工作制度等，着力构建高效清廉的机关事务管理工作新机制。

三是努力打造创新驱动的机关事务管理工作新局面。要结合新常态下机关事务管理工作的新形势、新目标、新要求，创新和优化管理机制，着力解决在新常态下机关事务管理工作的新矛盾、新问题。要针对热点、难点问题，深入调查研究，组织相关职能科室进行梳理，并围绕国有资产管理、办公用房管理、公共机构节能等职能，整合优化现有资源，提高集约化、精细化管理水平，做优服务，做强保障，做实管理。要把改革创新贯穿于机关事务管理工作各个方面，在深入调研基础上，认真谋划机关后勤服务、公务用车管理、公务接待管理等方面的改革，力争在2—3年内取得突破性进展，形成一批可复制、可推广的制度成果，争当全省机关事务管理改革发展的排头兵和先行者。要强化作风保障，放下身驾，深人基层，深入一线，坚持发现问题与解决问题相结合，检查工作与指导工作相结合，认真谋划怎样担当、怎样作为、怎样提高效率，全力构建我市机关事务管理改革发展的新常态。要围绕创建机关事务管理工作的“三大品牌”，抓服务、讲效率，用品牌效应提升机关事务管理工作的影响力。

机关事务管理工作无小事，需要与时俱进，真抓实干；需要长年坚守，默默奉献。新的目标、新的要求、新的机遇、新的挑战，需要我们有新理念、新思路、新姿态、新行动。我们要以这次“三严三实”专题教育为契机，强化问题清单的整改落实，认真按照绩效考核的要求，在努力完成全年目标任务的同时，发扬“人性化管理到位、精细化保障到家、贴心式服务到人”的机关事务管理工作作风，用新的智慧和新的业绩，努力开启我市机关事务管理工作的崭新篇章，为全面推进中国西部经济文化生态强市和绵阳科技城建设作出更大贡献。

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