用“将军领队”助推“院长办案”改革（2）

“院长办案”的改革探索要贯彻“将军领队”一线磨砺的苦干精神。“将帅起于行伍、宰相起于郡县”。首次由将军担任阅兵方队的领队，向社会传递出基层出人才、苦干建功勋的信号。参加阅兵的56位将军，无一不是从基层连队的普通一兵起步，通过一线磨砺的摸爬滚打成长起来的。这次阅兵，将军们再次下连当兵，用实际行动诠释一线磨砺的苦干精神。在实践中推进“院长办案”的改革探索也需要弘扬一线磨砺的苦干精神。办案不同于审判管理决策，需要直面案件当事人之间的矛盾纠纷，需要苦口婆心地调解、辨法析理地裁判，需要法院院长们回归普通法官的角色依靠自身业务功底完成任务。“院长办案”是苦干实干精神的折射，也是树立法院队伍建设新导向的风向标。只有坚持一线磨砺、一线成长，才能保持审判队伍的专业化素养和规范化建设，用源源不断的司法专业人才队伍将审判事业推向前进。

“将军领队”与“院长办案”，殊途同归，都是强调上下一心的团结理念、身先士卒的榜样精神、一线磨砺的成长路径，都是脚踏实地、埋头奉献品质的弘扬。“九三阅兵”，既是对历史的铭记和缅怀，更是对未来的昭示和期许。各行各业都可以结合自身找到阅兵精神的感召点和推动力。在审判工作中，深入推动“院长办案”的改革探索，就是抓住了审判责任完善、法院队伍建设、司法体制改革的关键环节，以点带面将全面推进依法治国宏观战略部署推向前进。