从严从实选用干部

2014年1月，中共中央印发了《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》），其核心要义就是坚持组织路线为政治路线服务，为党和人民的事业选干部，选党和人民需要的好干部。当前，我们党正在领导全国人民协调推进“四个全面”战略布局。深入贯彻落实条例，就是要紧紧围绕“四个全面”做好干部选拔任用工作，特别是要进一步回答好“选什么人”“怎么选人”的问题。

用人导向是政治生态的源头

用人导向是最根本的导向。古人云：“所任者得其人，则国家治、上下和、群臣亲、百姓附；所任者非其人，则国家危、上下乘、群臣怨、百姓乱。”用人导向正了，风才能清、气才能正，人心就顺；用人导向不正，则会涣散党心，冷了人心，污浊政治生态的源头。

要深入学习领会习近平总书记关于好干部标准的重要论述。好干部的标准，大的方面说，就是德才兼备。同时，好干部标准又是具体的、历史的。党的十八大以来，习近平总书记着眼于坚持和发展中国特色社会主义，进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，先后提出了好干部“二十字”标准和“三严三实”“忠诚干净担当”“四有”等要求，进一步丰富和发展了德才兼备、以德为先干部标准的时代内涵。我们要认真落实习近平总书记对干部的重要要求，认真落实条例规定的6项基本条件、7项基本资格。组织人事部门要以此为依据，分析、检验、评价和使用干部；广大干部特别是各级领导干部，要据此明确个人努力方向。

正确的用人导向，是政治生态的治本之策。大力选拔忠诚干净担当的干部，坚守正道的人会多起来；敢于为埋头苦干、不事张扬、坚持原则、不怕得罪人的干部撑腰打气，恪守规矩的人会多起来；对跑官要官、拉关系、走门子，拉票贿选、搞权钱交易的人，坚决不用、严肃惩戒，坚持原则的人会多起来。要严格按照好干部“二十字”标准、“忠诚干净担当”“三严三实”和“四有”要求选贤任能，把好动议提名关、考察考核关、程序步骤关，不让投机钻营者得利，不让买官卖官者得逞，更不让脚踏实地的好干部吃亏。

政治生态的核心是领导干部。苏荣大肆卖官鬻爵，山西“一挖一窝子，一提一大串”的腐败，很重要的因素源于“一把手”用人权失控。权力的本质是责任。“关键少数”带头遵守条例、执行条例、维护条例，激浊扬清，就会形成一级带一级、一级抓一级的示范效应。在关键环节，要始终坚持集体领导和把关，特别是一把手，既要充分发扬民主，又要敢于担当，坚决按规矩办。组织人事干部也要有低头反求诸己、抬头身体力行的自觉，用对条例的敬畏与遵从，成为政治生态的坚守者、维护者、建设者。