强基固本要突出三“新”

中共中央近日印发了《干部教育培训工作条例》，《条例》中体现了中央关于干部教育培训工作的新精神、新要求，对新形势下干部教育培训工作具有重要指导意义。

干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，是加强党的执政能力建设和先进性建设的重要途径，是建设和发展中国特色社会主义事业“强基固本”的基础性工作。围绕着提高教育培训质量和实效的目标，从理念到体制、从内容到形式等各方面，必须突出三“新”。

培育树立与时代发展相适应的干部教育培训的新理念。首先树立终身教育的新观念。要把教育培训作为终生学习的“加油站”，不断增强学习的紧迫性和主动性。其次要树立现代培训的观念。坚持从实际出发，积极推行案例式、体验式、情景模拟式、在线学习等现代培训方法，开展个性化、差别化培训，不断提高培训的针对性和实效性。第三要树立服务干部观念。让干部真正拥有缺什么补什么的自主权和选择权，从干部的实际需求出发，着重做好相应的组织、服务工作。

丰富拓展与时代发展相适应的干部教育培训的新内容。首先，坚持以科学理论武装头脑。要以中国特色社会主义理论体系为中心内容，不断完善马克思主义基本理论培训课程，提高广大干部尤其是年轻干部的理论素养。其次，坚持以提高领导科学发展能力为重点，不断更新现代知识培训课程。要认真研究如何把科学发展的要求转化为干部履行岗位职责所必需的核心素质和能力。第三，深入了解研究干部培训需求。重点是加强处置突发事件、领导科学发展、科学决策、整合不同利益、化解社会矛盾等方面的技能培训，增强培训的实践性。

建立健全与时代发展相适应的干部教育培训的新机制。首先，制定科学全面的考核指标体系。全面考核学员学习期间的学习态度、学习成绩、党性锻炼等情况，并作为干部任职晋升的重要依据。其次，建立干部学习的考试考核制度。对各类干部政治理论、业务知识、党性修养等方面制定学习目标要求，纳入年度考核。再次，健全干部培训与干部管理问题沟通协调机制，把教育培训作为培养干部、发现干部、考察识别干部的重要渠道，把干部的教育培训情况作为干部选拔任用的重要依据，促进培训和使用有机结合。

《条例》的颁布仅仅是开始，各地要严格按照中央的要求，结合自身实际，重点在创新上做文章，坚决打好“强基固本”攻坚战，为“四个全面”建设提供强有力的支撑。