大力培养造就党和人民需要的好干部 （2）

一个坚实基础

——作为党的历史上第一个全面规范干部教育培训工作的党内法规，《干部教育培训工作条例（试行）》颁布实施十年来，有力推动了干部教育培训事业大发展

干什么学什么、缺什么补什么，一周一训、一月一题、一年一轮……去年起，浙江奉化市委组织部开办“乡邑学堂”，以镇和街道干部为主体，开展业务技能菜单式轮训工程，得到广大基层干部普遍好评。

不只在浙江，近年来，全国很多地方都大力开展对基层干部的教育培训。如此大规模、成系统地对干部进行培训，不仅仅源于我们党长期以来对这项工作的重视，更得益于过去十年中，干部教育培训事业的蓬勃发展。

2006年，中央颁布《干部教育培训工作条例（试行）》。作为党的历史上第一个全面规范干部教育培训工作的党内法规，其颁布实施，为推动干部教育培训工作的科学化、制度化、规范化打下了坚实基础，在培养造就高素质干部队伍，推动学习型政党建设方面发挥了重要作用。

十年来，干部教育培训的地位和作用日益彰显。各地区各部门按照中央要求，把干部教育培训作为干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程，全面贯彻执行党的干部教育培训方针政策，将干部教育培训纳入本地区本部门工作整体规划，与经济社会发展和党的建设的重点工作通盘考虑、统筹安排，大规模培训干部，大幅度提高干部素质，在服务党和国家工作大局中发挥了不可替代的重要作用。

十年来，干部教育培训工作有了基本遵循。试行条例明确了干部教育培训的工作原则、管理体制、培训内容和方式方法等基本问题。在各级党委领导下，各级组织部门认真履行主管职责，宣传、统战、教育、财政等部门根据职能履行相关职责，各级各类干部教育培训机构根据分工定位组织实施教育培训，干部所在单位按规定落实干部接受教育培训的权利和义务，干部教育培训工作有规可依、有章可循、有序推进。

十年来，干部教育培训制度形成体系。试行条例颁布实施后，中央修订党校工作条例，国务院颁布行政学院工作条例，中组部等部门先后出台关于规范公务员、企业经营管理人员、专业技术人员和基层干部教育培训等相关规定，以及规范境外培训、高校基地建设、学风建设、经费管理等系列配套制度。各地各部门以条例为依据，在考核评估、任职资格考试、监督管理等方面探索制定了许多具体规定。以试行条例为主体，覆盖干部教育培训各个方面各个环节的制度体系初步形成。

不仅如此，按照试行条例对基地、师资、教材等基础建设提出的要求，各地各部门积极采取措施，加强教学基地建设，提高师资水平，开发各具特色的课程教材，推动干部教育培训能力建设明显加强。

中央党校和各级党校坚持“党校姓党”的根本原则，坚持坚定正确的政治方向、贯彻实事求是的思想路线、落实从严治校的基本方针，办学水平不断提高。

国家行政学院和各级行政学院立足功能定位，围绕政府中心工作和职能转变，大力开展专题培训，在建设高素质公务员队伍和高层次管理人才方面发挥了重要作用。

各级干部学院依托优势资源，积极开拓创新，进一步形成各具特色的培训品牌。10年间，中国浦东干部学院、中国井冈山干部学院、中国延安干部学院和中国大连高级经理学院累计培训各级各类领导干部、企业经营管理人员和优秀人才近25万人次，成为中国特色干部教育培训体系不可或缺的骨干力量。

网络培训迅猛发展。中国干部网络学院、各级各类干部网络培训平台相继建成开通。在江苏靖江等地，“电脑+手机+平板”的多终端全媒体学习培训平台，构建起实体+虚拟的立体化课堂，干部教育培训正跨入“互联网+”时代。

干部教材编审体制不断完善，第二、三、四批全国干部学习培训教材相继出版发行，各地各部门认真贯彻教材《序言》精神，扎实做好教材的学习使用。专兼职相结合的师资队伍建设成效明显，全国和省级师资库基本建成。

培训内容不断更新、方式方法不断完善、资源配置不断优化、质量效益不断提升……干部教育培训事业生机盎然、活力迸发。