抓住从严治官这个要害（3）

切实把从严治官要求落到实处

抓学习教育。理想信念是人生的“总开关”。从严治官第一要务就是坚持“教育者先受教育”，抓好科学理论武装这个根本。真正用以武装头脑、指导实践、推动工作，以理论上的清醒保证政治上的坚定。抓好党性教育这个核心，教育引导各级领导干部学习党史军史，传承“红色基因”；认真学习党章、严格遵守党章、切实维护党章，常怀忧党之心，恪尽兴党之责。加强领导干部事业观教育，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，牢记手中的权力是党和人民赋予的，“有权不可任性”，不断增强宗旨和使命意识。

抓道德养成。“千里之堤，溃于蚁穴”，从近年来查处的领导干部违纪违法案件看，腐败分子走上违法犯罪道路大都是从道德品质上出问题开始的。干部的党性修养、思想觉悟、道德水平不会随着党龄的积累和职务的升迁自然提高，需要不断改造主观世界、加强道德修养。领导干部加强道德修养，必须“自觉从中华民族优秀传统文化中汲取营养，老老实实向人民群众学习，时时处处见贤思齐，以严格标准加强自律、接受他律。”每名领导干部都要按照“三严三实”要求，对一切腐蚀诱惑保持高度警惕，慎独、慎初、慎微，做到防微杜渐。

抓以上率下。“将欲治人，必先治己。”领导干部作为部队的带头人，一言一行对部属都有直接影响。把从严治官各项工作做好，必须做到一级做给一级看，一级带着一级干。“班子行不行，就看前两名”。一个班子执行制度的质量，很大程度上取决于正、副书记自身做得怎么样，严格抓落实怎么样；一级党组织管干部的力度大不大，也取决于书记、副书记的自身要求严不严。这就要求正、副书记正人必先正己，要求别人做到的，自己首先做到。从严治官，要认真落实岗位责任制。在实际工作中，要在坚持党委集体领导的同时严格实行按级负责。

抓管理监督。从严治官，很重要的一个方面是要依靠党组织的力量在政治上、组织上、思想上、制度上从严管理干部。只有这样，才能保证党对军队的绝对领导，真正把官管好。各级党委要坚持党管干部原则，严格落实领导干部过双重组织生活制度，对党员干部特别是领导干部落实组织生活情况要进行登记、检查和讲评。发挥好党小组的作用，把批评和自我批评的思想武器拿起来，发挥好党内民主生活会的作用，把班子成员的互相监督严肃开展起来，保证每个干部始终置于组织和群众的管理、监督之下。针对干部中存在的问题，完善党管干部细则，保证党委、支部在党管干部中发挥主导作用。从严治官要坚持高标准、高起点，把从严监督贯穿于对领导干部管理监督全过程，立足于全员额，绝不允许出现不受监督的特殊干部。把权力关进制度的笼子，坚持关口前移、防微杜渐，强化对权力运行的制约和监督，加大从源头上防治腐败工作力度。

抓纪律执行。党纪法规是干部的行为准则，从严治官要敢于较真，做到在党纪法规面前人人平等。防范特权行为，进一步落实高中级干部述职述廉、诫勉谈话等制度，完善领导干部个人有关事项报告制度，推行新提任领导干部有关事项公开，督促领导干部洁身自好。对那些决策失误、工作失职，造成严重损失的；违反议事和决策程序、原则，情节严重的；隐情不报、弄虚作假，败坏部队风气的；特别是顶风违纪、集体“闯红灯”，造成恶劣影响的，要严格追究当事人责任，决不姑息迁就。提高制度执行力，让制度、纪律成为带电的“高压线”，使查处违纪违法问题制度化、常态化，使领导干部心有所畏、言有所戒、行有所止。

抓用人导向。“治军之道，要在得人。选人用人公不公、好不好、准不准，具有十分重要的导向作用。”必须把匡正选人用人风气作为重大政治和组织原则问题，强化事业取人的政治责任、组织选人的把关作用、制度用人的刚性约束。进一步明晰标准、规范方法、健全机制，树立以德修身、以德服众、以德润才、以德领才、德才兼备的正确导向。注重工作实绩、事业取人，注重加强组织、领导选人，使选用干部的关口严起来；注重依法依规、制度用人，使选用干部的规矩立起来；注重扩大民主、群众荐人，使选用干部的眼睛亮起来。确立和落实对党忠诚、善谋打仗、敢于担当、实绩突出、清正廉洁的军队好干部标准，努力建设一支对党绝对忠诚、能够担当强军重任的高素质干部队伍。