发挥组织工作服务“四个全面”的重要作用

原题：组织工作须为“四个全面”服务

“四个全面”战略布局是以习近平同志为总书记的党中央治国理政思想的新飞跃，明确了实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的根本遵循和路线图。协调推进“四个全面”战略布局，需要组织部门积极作为，按照“三严三实”要求，对标衔接、找准抓手，严在细处、干在实处，充分发挥组织工作服务“四个全面”的重要作用。

找准组织工作服务全面建成小康社会的融入点

全面建成小康社会，根本在发展，关键是建设一支高素质的干部队伍，集聚一支善于创新创业的人才队伍，夯实保证发展的基层党组织基础。这些都是组织部门和组织工作的重要职责。一是选贤任能引领发展。面对经济发展新常态，组织部门应加强综合研判，充分考量工作需要、岗位特点、干部特长等因素，选优配强各级领导班子特别是“一把手”。大胆选用发展意识强、本领大、热情高的干部，注重选用勇于担当、敢抓敢管、主动作为的干部，积极选用扎根基层、默默无闻、任劳任怨的干部。二是集聚人才助推发展。“盖有非常之功，必待非常之人。”人才是推动发展的第一资源。应栽好“梧桐树”，大力营造爱才识才用才聚才的良好氛围，进一步提高人才政策的开放度，以大视野、大胸怀、大境界打破常规，引进各种人才。三是固本强基保证发展。基层党组织战斗力、凝聚力、创造力强，就会为全面建成小康社会提供源源不断的动力。组织部门要进一步强化基层党组织的政治功能和政治作用，大力推进服务型党组织创建活动，选优配强基层党组织“带头人”，抓好软弱涣散的基层党组织常态化整顿，进一步提高基层党组织带领群众奔小康的能力。

找准组织工作服务全面深化改革的落脚点

组织部门要坚持高起点谋划、高标准推进、高质量落实，实现组织工作与全面深化改革同频共振、互动双赢。一是凝聚共识促进改革。没有思想解放，就没有改革突破。要组织党员干部认真学习把握全面深化改革的总体思路、目标任务和重大举措，及时回应干部群众关心的思想认识问题，努力为改革凝心聚力；教育引导各级领导干部胸怀全局，严守政治纪律和政治规矩，自觉摆脱小利益、小圈子、小算盘的掣肘，自觉做改革的促进者。二是履职尽责推动改革。着眼于健全组织制度体系，重点完善严格党内政治生活、规范党政领导干部职责权限等制度；着眼于选好用好管好干部，重点完善干部选拔任用、管理监督和考核评价等制度，解决“为官不为”“为官乱为”问题。三是革故鼎新服务改革。“涉浅水者得鱼虾，涉深水者得蛟龙。”越是改革进入深水区和攻坚期，越要敢闯敢试。组织部门要不断深化对组织工作规律的认识，推动组织工作改革创新，努力把组织资源转化为改革发展资源，把组织优势转化为改革发展优势，把组织活力转化为改革发展活力。