单纯的“以票取人”危害不小

这些年，党政机关在选人用人方面开始走群众路线，在民主推荐、民主测评以及选举中常用选票的形式来体现，这有一定的进步意义。但在实际操作上，却出现了单纯而片面的“选票第一”、“以票取人”倾向。时间一长，便逐渐显现出它的弊端。

“以票取人”容易导致拉票贿选。由于片面的采用选票决定人选，一些品行不端、而又以升迁为目的的干部便千方百计地走捷径、奔快道，请托拉票，以达到个人目的。在金钱至上、物欲横流的社会，他们往往把选举变成“大卖场”，大搞投桃报李，以钱物为“投资”，把选票当“礼物”。有的干部甚至敢冒天下之大不韪，冒然动用公款来贿选。这实际上是另一种公开的而又极其恶劣的“买官”行为。

“以票取人”容易滋生“圈子文化”。既然选票决定升迁，一些人便开始信奉“圈子有多大，你才能走多远”的“为官之道”，以私人利益为目的，以暗中勾结为手段，采用“打礼”等方式不断拉关系，架“天线”、搞“勾兑”、垒山头、织网络、立帮派，大搞选边站队、亲疏远近；谋人不谋事，整天琢磨搞关系、套近乎、抱大腿、拉选票。对内笼络身边人、组建“个人王国”，对外网罗亲朋故友、同学同乡形成“关系圈”，打造“一荣俱荣，一损俱损”的利益共同体。如此拉帮结派虽然一时风光无限，到头来却是“忽喇喇似大厦倾”。

“以票取人”容易助长“好人主义”。为得选票而奉行“好人主义”，当“好好先生”，在一些单位成为一种龌龊的政治生态，在一些官员那里成为官场哲学。他们“批评上级怕被算账，批评同事怕伤和气，批评下级怕丢选票”，遇事总是以不得罪人为原则，采取“事不关己，高高挂起”的态度，掩盖真相，回避矛盾，放弃批评，对违法违纪视而不见，对不正之风听之任之，容忍假恶丑陋，迁就坏人坏事，一心只为拉到选票、多得选票。

“以票取人”容易破坏刚正不阿的好风气。正因为“选票第一”、“以票取人”的价值导向，容易助长好人主义，从而又使得坚持原则、遵守法纪的正直正派、刚正不阿的干部往往得不到应得的选票，使老老实实做人、踏踏实实干事、清清白白的为官者得不到认可，从而备受挤压，乃至受到排挤。尤其是在一些丧失原则、亵渎法纪，而手中又握有干部生杀大权的某些“一把手”那里，便找到充分借口、充足理由，将正直刚正的干部排挤在自己的“圈子”之外，排除在选用之外。

“以票取人”容易促使用人简单化。既然“选票第一”，那么其他形式，如德、能、勤、绩、廉的综合考察就如同废纸一张，使得选人用人十分容易陷入简单化、敷衍化。在一些单位，正是由于这种“以票取人”的简单化，使得一些干部“带病”得到提拔，教训可谓十分沉痛。

习近平总书记十分重视干部的选拔任用，他多次指出，一定“要坚持全面、历史、辩证看干部，注重一贯表现和全部工作，把干部的德才表现考准考深考实”；“坚决制止简单以票取人的做法，确保民主推荐、民主测评风清气正”；要“公道对待干部，公平评价干部，公正使用干部”。

多年的实践已经证明：德才兼备、以德为先，票作参考、深入考察、重在平时、综合分析、全面权衡地选人用人，才能形成群贤毕至，见贤思齐的良好政治生态。

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