军改：一场呼唤军人血性的大仗（2）

这次军队改革，重要目的是解放和增强军队战斗力， 主要特点就是锐意创新。这就意味着，无论科技创新、制度创新还是模式创新，我们军队都将在一种全然陌生的环境中探索着前行。

然而，要改革就必然有风险。如果不敢担当，一心只想着做大官而不是做大事，就必然畏首畏尾、裹足不前，按照熟悉的工作模式和习惯的心理环境来四平八稳地对待改革，最终，只能是竹篮打水望“改”兴叹。

这样的人，为当官而贻误一个事业，因保守而错过发展良机，又岂是“缺乏血性担当”能概括得了的？

改革呼唤扭住关键、精准发力的胆气。改革的雁阵已经形成，要系统谋划、精细操作、精当统筹，不搞“一哄而上”，不搞“大水漫灌大呼隆”。

突出问题，向要害处发力，重点抓住那些具有标志性、引领性的改革任务，把改革举措落准、落细，使改革更加精准地对接发展所需、基层所盼、军心所向。

要健全能定责、可追责的考核机制， 一级抓一级，层层传导压力，切实做到“一个问题一个问题跟进解决，一个节点一个节点扎实推进，一个方案一个方案有序推出”。

改革呼唤主动出击、贴身紧逼的勇气。“夫战，勇气也”。不管是落实已出台的政策，还是推出新的改革举措， 都需要“杀出一条血路”的闯劲，需要“虽千万人吾往矣”的英雄气概，在战略上敢于进取，在战术上步步为营，坚决打赢这场改革攻坚战。