乡党委书记抓基层党建工作专项述职报告（3）

三、下步思路和措施

今后，我将以这次会议为契机，认真履行党建第一责任人职责，推动服务型党组织建设，巩固好教育实践成果。

（一）带头落实党建工作责任制，切实履行好党建第一责任人职责。落实责任制是搞好党建工作的关键，乡党委与各支部层层签订党建工作责任书，明确各支部抓党建工作的目标和任务，并建立年度奖惩考核体系。在党委领导班子内部进一步明确党建工作分工，党委书记负总责，其他班子成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作。完善联系指导、督促检查、责任追究等党建工作运行机制，充分发挥村务监督委员会和村民议事委员会作用，加大党建责任考核，全面落实目标管理。

（二）推进基层服务型党组织建设，培养高效务实干部队伍。牢固树立“抓好党建是尽职、不抓党建是失职、抓不好党建就是不称职”的观念，认真落实班子成员述职述廉、信访值班等制度，倾听群众呼声，增强宗旨意识。加大对现有村两委干部的培养力度，积极培养一批思想好、能力强、年纪轻、文化高的优秀人才作为两委后备干部。强化基层党组织便民服务意识，依托村级阵地，全面推进26个村建立便民服务代办点建设，形成党员干部密切联系群众的良好氛围。健全完善相关制度，明确党总支（支部）书记是党建工作的第一责任人，定期组织研究党建工作，解决好工作中存在的困难和问题，使党建工作抓出成效、抓出特色。积极开展争创“四星级”村级党组织，按照村干部“星级管理”要求，深入开展“四议三双”活动，依托远程教育，提高村干部带领群众致富能力。

（三）规范党员干部队伍管理，全面落实村干部待遇激励保障机制。按照新要求，严把党员入口关，积极稳妥地做好党员发展工作；不断改善党员队伍结构，确保各个支部一年内党员发展不为零，且保证新发展的党员中年轻、文化程度高的比例达60％以上，各村建立入党积极分子常数3-5人，入党积极分子培训参训人员达100%。全面足额落实各类党建资金，建立健全村干部激励保障机制，围绕各项重点工作等考核内容，采取考核组专项检查、看工作实绩和痕迹等形式，完善对村干部的述职与绩效考评相结合的激励机制。研究制定《**乡关于村干部实行绩效量化考核实施办法》，健全完善村干部各项工作实绩量化考核长效机制，足额落实村干部报酬及村务监督主任误工补贴，在基层干部中形成争当先锋的良好氛围。

（四）加大党建投入力度，夯实基层基础工作。进一步改善基层党组织硬件设施条件，多方筹措资金，积极争取项目，加大资金投入力度，规范村级活动场所建设。以党建示范点创建为依托，整合各类资源，对全乡不足90平方米且年久失修的**、**、**、**、**、**、**等7个村委办公阵地计划2年内分步骤进行改扩建（2015年4处、2016年3处），夯实基层办公条件。巩固现有村级阵地建设成果，按照“六室八有”标准，继续健全完善村阵地软件建设，落实和整合党建经费，为每村配备办公设备和办公用品，力争建成一处，运转一处，使其最大限度地发挥效益。

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