干部清正的内在要求

党的十八届五中全会提出要全面从严治党、依规治党，积极营造风清气正的政治生态，形成敢于担当、奋发有为的精神状态，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明，为经济社会发展提供坚强政治保证。应当充分认识到，推进政治生态文明建设，不仅是建设中国特色社会主义事业的重要标志，也是实现国家治理现代化的坚实基础。政治生态文明建设的衡量标准是干部清正、政府清廉、政治清明。这三个“清”字内涵丰富，意义深远。政治清明，需要在推进民主政治、依法治党上有作为，在执政理念、执政方式上有创新；政府清廉，要求在勤政为民、依法监督、保障服务上有声望，在建设责任政府、廉洁政府和法治政府上有成效；干部清正，要求党员干部具备坚定信念、公正无私、清正廉洁、敢于担当的高尚品格，在秉公执法、严于律己、拒腐防变上立口碑。只有把三个“清”字真正贯彻落实到加强党的思想、组织和作风建设的每一个过程，每一个角落，渗透到党员领导干部的思想灵魂深处，营造政治生态文明才拥有坚实可靠的保证。在此，各级党政干部是否能够做到“清正”，关键是“四个心”。

一是要有责任心。责任心是衡量领导干部胜任特征的关键品质要素之一。责任是一种职责，一种义务，一种使命。领导干部为官一任，理应造福一方。对党和人民事业的高度负责精神，才是领导干部做事为人的根本动力。实践表明，只要尽心尽责，再复杂的问题也能迎刃而解；漠视责任，再简单的工作也会出现差错。一个具有强烈工作责任心的领导干部，就会在其位、谋其政，把困难想在前头，把工作做在前头，把本职工作做实、干好；否则，就会把工作当成负担，敷衍塞责，更谈不上造福群众。

二是要有同情心。人最重要的生命价值在于被别人、被社会所需要。从这个意义上说，领导干部在思想意识、灵魂深处应该始终怀着一颗为人民谋福祉、为大众做好事的“大慈悲心”，努力践行为人民服务的宗旨。对社会、对民众，特别是对困难群体，领导干部要始终保持慈悲之心，在工作和生活中，多一点体恤，多一点真情，多一点扶助，进一步密切党群干群关系，更好地营造和谐的氛围。