改革到位 强军可期（3）

改革，呼唤强军兴军的使命担当

“一分部署，九分落实。”不落实，再好的蓝图只能是一纸空文，再美的夙愿只能是空中楼阁，再近的目标只能是镜花水月。改革没有旁观者，强军没有局外人。我们要以高度的历史自觉和强烈的使命担当，以踏石留印、抓铁有痕的精神，坚决打赢改革这场攻坚战，努力交出让党和人民满意的答卷。

以创新精神驱动强军兴军。面对改革要坚决防止和克服守旧、守常、守成思维，跳出老框框、老套路，树立与新的领导管理体制相适应的思想观念。提高自主创新能力，依靠科技进步创新发展驱动，在激烈的国际军事竞争中掌握主动。选准突破口，超前布局、提早筹划，加强前瞻性、先导性、探索性的重大技术研究，培育和发展新型作战力量，提高创新对战斗力增长的贡献率，为实现强军目标提供强大物质技术支撑。

以一流标准推进强军兴军。改革强军是我军建设站在新的历史起点上向更高层次迈进的奋斗目标，对部队建设提出了更高的标准要求。要确立适应形势、与时俱进的工作标准，牢固树立始终走在前列的志向和追求。确立全面建设、全面进步的工作标准，不能满足于单项冒尖、有几个亮点，应力求在各个方面、各个领域都创造一流成绩。确立一以贯之、持之以恒的工作标准，不能时紧时松、时好时差，不能只盯着容易引起上级关注的，只盯着那些短平快、容易出彩头的，而是要把一流标准落实到各项工作和部队建设的全过程。

以严明纪律保障强军兴军。“加强纪律性，革命无不胜。”铁的纪律是推进改革强军的有力保证。要认真贯彻依法治军、从严治军方针，把严格纪律、严格规矩贯穿改革始终。严守政治纪律，坚决反对一切形式的自由主义。对改革的指导思想、基本思路、重大举措，不允许说三道四、乱发议论，不允许自作主张、各行其是，不允许打折扣、搞变通。严守组织纪律，相信组织、依靠组织、自觉服从组织安排。严守人事纪律，不得插手干预干部调整任用，不得搞任何小动作。严守财经纪律，坚决防止军产流失和“跑冒滴漏”。严守群众纪律，妥善处理军地有关矛盾问题。严守保密纪律，确保不发生任何失泄密问题。

以领导带头助力强军兴军。领导干部既是改革的组织者，又是改革的执行者，必须敢于担当、能够担当，切实负起责任、挑起重担，为实现党在新形势下的强军目标贡献聪明才智。无论是改革期间还是改革后，各项工作头绪多、任务重，特别是新老机构衔接、干部队伍调整阶段，领导干部要一手抓自身稳定、一手抓部队建设，以昂扬的精神状态催生官兵的工作热情。带头提高担当强军重任的能力素质，研究探索新的组织形态下战斗力生成规律，练就带兵打仗、指挥打仗的过硬本领。带头树立知行合一的良好形象，践行“三严三实”要求，以纠“四风”、正风气的成效取信官兵，调动广大官兵投身强军实践的积极性主动性创造性。