审计局党组履行党风廉政建设主体责任情况报告（2）

二、局党组主要负责人履行“第一责任人”职责情况

2015年，在区委、区政府的正确领导和上级审计机关的具体指导下，严格执行党风廉政建设责任制的各项规定，认真落实“第一责任人”的职责，充分依靠班子成员的集体力量，积极营造风清气正的工作环境，推动党风廉政建设工作健康有序发展。

（一）认真履职，抓好落实

一年来，作为局党组主要负责人，能认真贯彻落实上级相关会议及精神，高度重视党风廉政建设和作风建设工作，立足于审计中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，认真研究并制定本单位的党风廉政建设和作风建设的年度计划、工作目标和具体措施，把党风廉政建设及作风建设同审计工作同部署、同落实、同检查。一把手亲自安排，重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。制定局《2015年党风廉政建设工作要点》和《2015年党风廉政建设和反腐败工作责任分工》，将各项工作逐项细化，并落实到领导班子成员和各科室。一是明确领导责任，局党组对全局反腐倡廉负全面领导责任，“第一责任人”负总责，分管领导具体抓，各科室负责人按照党风廉政建设责任要求抓好落实，形成一级抓一级，层层抓落实的良好局面。二是落实部门责任制，各科室负责人结合各自工作特点和实际，认真贯彻区委下达的党风廉政建设各项牵头工作和参与工作。三是加强工作人员的教育管理，切实履行“一岗双责”。四是加强督查和责任追究机制，局纪检组、综合科积极协助局党组研究部署、督促检查反腐倡廉各项工作，履行组织协调职责，依据责任范围、内容、方式、程序和责任追究权限，实行严格的责任追究。

（二）统筹兼顾，突出重点

作为“第一责任人”，认真听取党风廉政建设工作汇报，多次召开专题会议，学习十八大、十八届四中全会和省市区纪委全会以及市审计局党风廉政建设会议精神，坚持参加涉及党风廉政建设工作的会议和活动，签批有关文件和材料。结合审计工作特点，着力加强党的纪律建设、作风建设和反腐倡廉建设，并突出重点，狠抓落实，改革创新，攻坚克难，努力解决群众反映强烈的突出问题，为**审计事业科学发展提供强有力的组织保障。

（三）联系群众，排忧解难

一是主要负责人带头深入被审计单位（对象）进行沟通交流，努力做到深入审计一线、坐阵指挥，及时解决审计中存在问题和困难，努力为审计干部和被审计单位排忧解难，取得较为明显的成效。二是开通局长信箱，针对群众来信诉求的有关内容逐一进行回复，对不属于本单位职权范围内的问题，能够耐心做好解释工作，并向有关问题转给责任单位进行回复，使民众诉求都有着落，有效地化解群众矛盾纠纷，进一步和谐干群关系，提升审计局整体的公信力和威慑力，没有发生损害群众利益的行为。

（四）强化管理，严查案件

深入研究探索审计违纪违法案件发生新情况、新规律和新特点，切实增强工作的主动性和实效性。认真开展警示教育，组织干部职工参观警示教育基地和廉政图片展和旁听区法院案件的审理。以案明纪、引以为戒，促使干部职工增强道德约束力、树立正确的权力观、地位观和利益观。通过身边的典型案例，使广大干部职工明白，在哪些环节容易出问题、犯错误、更加严格地要求和约束自己，增强廉洁从政意识。一年来，未发现违法违纪情况和被投诉的情形。

（五）清白做人，廉洁从政

处在局长的位置，不与各色人群打交道不现实，但在交往中，作为“第一责任人”，能保持清醒的头脑，做到慎独、慎行、慎微，尽力体现情为民所系、权为民所用、利为民所谋，带头做到“清清白白为官，干干净净做事，堂堂正正做人”，要求班子其他成员和身边工作人员做到的，以身作则，自己带头做到。主动与纪委等联系，咨询有关中层干部、班子相关的作风问题，做到防微杜渐，保护好干部。通过谈话发现苗头性、倾向性问题，专题研究，及早解决，加强对同志的关心，多沟通，增加相互了解和信任。切实抓好春节、五一、中秋、国庆等“节日病”预防，通过全局大会、廉政谈心活动等，开出“廉政方”，架起“高压线”，确保节俭、廉洁、文明过节。个人能够认真执行重大事项报告等制度，积极创建“廉洁型”审计机关建设，努力营造良好的审计工作环境，确保审计人员做到为民、务实、清廉、高效。

（六）注重建设，防范未然

按照上级的要求落实民主生活会、述职述廉述学等党内监督制度，并组织学习领导干部廉洁从政相关规定和“三严三实”等相关理论文章。一是加强学习管理，切实提高领导干部自身修养和拒腐防变的能力。积极构筑拒腐防变的思想防线，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚持全心全意为人民服务的宗旨，廉洁从政、勤政为民。二是加强党员干部队伍的监督管理，重点强化自上而下的监督，接受上级党组织和领导层的监督；强化主要负责人对班子其他成员廉洁从政、履行党风廉政建设职责情况的监督；强化平衡制约性监督，各科室之间、党员个体之间相互监督；强化党的纪律监督，建立行之有效的党员作风建设和个人行为规范全过程的管理体系。

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