替儿求职的背后是家庭教育之殇（2）

替儿求职折射家庭教育“软骨病”

新年假期已结束，经过数十日的休息调整，大部门工作者又要踏上辛苦就业、创业的征程。也正是在这冰雪融化、万物复苏的春头之时，各地的春季招聘会便会如约而至。在人流窜动的茫茫人海中，一头白发的“求职者”在华中“春风行动”招聘会上引人注目。

这位年过半百的大叔是为儿子求职而来，其不满儿子现有工作，觉得太辛苦，想让儿子“另求高就”，可儿子却自卑感“爆棚”，觉得自己文凭不足，不愿到招聘会吃“闭门羹”，只好“亲自出马”为儿求职。这位老父亲背后其实站着千万个如此爱子心切、煞费苦心的父母，为了孩子们找到一份好工作，他们甚至比当事人还着急，类似这种“父母为子女跑招聘，孩子却在家里睡懒觉”的现象不止一次发生。如此令人啼笑皆非的招聘乱象缘何频现？究竟是哪里出了问题？

滑稽乱象的背后是家庭教育之殇。有人用“从小惯、长大管”这六字概括中国式家教，不无道理。绝大多数中国孩子从小过着“衣来伸手饭来张口”的安逸生活，无论家境是好是差，父母都会用尽全力为孩子们置办好能力范围内的一切，从出生到上学，从毕业工作到结婚生子，到处有父母们操劳的身影。也正是这犹如“空气”一般无处不在的“爱”让“温室”里的生命变得脆弱不堪，经不起社会“恶劣天气”的考验。老父亲心疼儿子代其跑招聘难道真的可以“淘”到好工作？未必如此。

老父亲如此溺爱儿子，一方面无形之中削弱了孩子原有的优势和竞争力。作为成年人，参加招聘会是步入社会的第一步，如果连这都要依靠父母，用人单位会严重质疑应聘者的交际能力，绝大多数单位都不会考虑纳为己用；另一方面，该父亲对子女的“爱”用错了地方。孩子找不到好工作时父母心急如焚了，读书学习成绩差的时候父母的“督促严管”去哪了？孩子学业无成一方面是其自身不求上进、慵懒散漫所致，另一方面则是失败的家庭教育，孩子从小缺乏正确的家庭引导，其心智、能力等得不到应有的磨练，自然很难“孤身一人”步入社会，独立生活。就像新闻中的“儿子”表现的那样，怕在招聘会上碰壁、吃“闭门羹”，不愿亲自尝试、争取工作机会，如此“懦弱胆小”之“玻璃体”正是“温室派”家庭教育的鲜活产物。这不仅是千万家长们的悲哀，更是身为祖国接班人这年轻一代的悲哀。

中国式家教之“软骨病”是时候该好好治一治。良好的家庭教育理念不仅会带领孩子走上正路、少走弯路，更会于无形之中影响几代人。家长在教育孩子、宠爱孩子时，不妨常思量哪些爱是真爱，那些爱不宜过头。