“城市合伙人”助力区域经济发展腾飞（3）

【启示与思考】

当前，人才竞争已经成为综合国力和城市实力竞争的核心。实施创新驱动发展战略，建设国家创新型城市，关键在人才。武汉市创造性提出实施“城市合伙人”计划，把决定城市未来发展的产业领军人才、创业投资人、青年创新创业人才作为“城市合伙人”，建立起平等互惠、开放包容的伙伴关系，充分展示了大武汉“广纳天下英才”的博大胸怀。

不论是政府部门还是商业机构推出“城市合作人”计划，都需要从创新政策、法律法规、文化等软环境；到信息网络、科研设施等硬环境；再到参与国际竞争与合作的外部环境。武汉在这方面走在了前列，不断优化重大科技创新布局，打造国家级产业创新中心，强化金融创新功能，建设科技金融特区……

俗话说，栽好梧桐树，引得凤来栖。城市合伙人就是各城市合伙人结成利益共同体，共担风险、共历艰辛、共创未来。人才服务保障体系，是人才决定去留的重要“参照系”。所以，用最优的政策和制度，破除人才发展的体制机制壁垒，激活人才创新创业动力，让“城市合伙人”用当其时、才尽其用。

城市发展，创新驱动。创新，已经成为区域经济升级的巨大引擎，也必将为城市发展赢得“第一要素”，吸纳“城市合作人”来城市创业是符合国家提出的“大众创业，万众创新”良好的驱动。

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