漫画图集讲解“选官”门道 更贴近百姓（2）

以习近平为例讲干部成长之路

想成为这个有近8800万党员的组织的一把手，要经过几十年不断的选拔和考验。说到这里，图集举了一例——习近平的成长之路。图集将他如何从中国最基层一级到县、市，到福建、浙江、上海等好几个省的一把手，到国家副主席，再到党的总书记、国家主席的路径展现在一张中国地图上。

这一过程至少经历了16次大的工作调整，治理过的地区人口累计超过1.5亿，前后用了40多年时间。

成为党政领导干部有多难？其实一组数字就可以回答这个问题，图集写道，“从普通公务员队伍中脱颖而出成为正部级干部的几率只有1.4万分之一，平均所需时间至少要20多年。”

图集在介绍中共党政领导干部选拔任用特点时写道，“这种选拔制度的好处是，使官员可以专心致力于增进知识和业绩，而无需为争取选票花费时间和金钱，也不会因党派利益束缚而无所作为，有利于决策的长期性和连续性。”

解读

官方的首部漫画图集为什么会选择“选官”这一主题？

据了解，中联部的工作职责并不只有党际交流与合作，该部还负责“对外全面介绍我党的执政理念和政策主张，有针对性地‘讲好中国故事，传递中国声音’，展示我们党的良好国际形象。”也就是说，中联部这部图集的读者群是以外国受众为主，目的是对外介绍中共的“执政理念和政策主张”。

记者请教的专业人士对此表示，选官方面的内容是外宾来中国考察和开会时表达的最为关注的点。在前不久举行的中阿政党对话会上，中联部就曾请来中央党校的专家为阿拉伯政党领导人分享中共执政经验，其中对选拔任用党政领导干部的制度着墨颇多，而讲到这部分时，这些阿拉伯政党领导人都表示出极大的兴趣。

那么，中联部如何做的“受众调查”，知道外宾的关注点在哪儿呢？

专业人士告诉记者，“受众调查”其实是中联部日常工作中非常重要的内容，甚至“无处不在”，他们将来华访问与参会称为“送上门来的外交”，往往要“狠狠地摸一下情况”。研讨会和论坛上，这些外国人的发言也会被记录并加以整理，通过事后做功课，归纳梳理出他们感兴趣的内容。

此外，还有一种方式更为直截了当，即问卷调查。记者拿到过一份中联部在一次“十三五”规划的宣介会上向驻华使节分发的问卷，上面有包括“对‘十三五’的关注点有哪些”、“如何看待其实施前景”、“其间中国将面临哪些挑战”等问题，印满一张A4纸的正反面。

中联部官网上还有一段这样的文字：围绕中央治国理政的需求“抓调研”，在国际形势、地区问题、政党政治、发展模式和社会思潮等领域，通过专题考察、理论研讨等方式，跟踪形势变化，加强战略性、对策性研究，认真履行党中央参谋助手职能。看来，中联部通过这些调研，不光要帮外国人了解中共，还要帮中共通晓他国。