换届不能换干劲

有个县领导过去做事风风火火，经常自我加压，高标准、严要求，最近却有点“蔫”。原来今年是换届年，他心情复杂，干多了怕出错，这个节骨眼上输不起，因此想缓缓气、歇歇脚。

今年一些地方集中换届，不少干部囿于自己的进退去留，格外谨慎。值此“敏感”时刻，有的人信奉“多做多错、少做少错、不做不错”，主动“慢作为、少作为、不作为”， 就怕干得太猛、要求太高，自己很累，下属也烦，反而落一身埋怨，还可能丢选票。如此把换届年视作“本命年”，干一手、留一手，宁可“稳”中求进，绝不“忙”中出错，对士气影响不小。

小事小节斤斤计较而淡漠大事大节的人，难有什么真作为，更不符合好干部的标准。尤其是当前面临经济下行、社会转型的压力，更需要干部有责任、有担当。换届是正常的人事更替，可不能因小失大，把干劲也换没了。