李天文：发挥“关键少数”的关键效能（2）

“两学一做”，关键在做，重要的是解决突出问题。对领导干部来讲，就是要通过自身问题的解决，增强自我净化、自我提高能力，保持锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气，展现党员领导干部的良好形象。要强化问题导向，瞄着问题去、盯着问题改。领导干部只有把自己摆进去，查找思想差距、政治差距、道德差距、作风差距、廉洁差距、工作差距，才能真正把问题找准找对。比如，看自己是否坚守了共产党员的信仰，是否密切了与群众的血肉联系，是否保持了高尚的道德情操，是否做到了为党的事业担当作为。领导干部要面向党员群众广泛征求意见，严肃认真开展批评和自我批评，针对突出问题和薄弱环节，提出整改措施。不仅要抓好群众反映强烈的突出问题整改，抓好不严不实突出问题整改，还要切实整治发生在群众身边的不正之风，让广大官兵不断看到新气象。领导干部无论在自身素质、思想觉悟还是政治行为等方面，都应该具有先进性，严格要求自己，既抓班子，又带队伍，一级带着一级干，一级做给一级看，在干事创业中讲政治、守纪律，当好标杆、做好模范。

深化国防和军队改革是一场整体性、革命性变革。在推进改革的过程中，能否最大限度凝聚改革意志、坚定改革信心、汇集改革力量，主要取决于能否在进一步解放思想中转变观念，提高认识。领导干部要切实强化责任担当，积极适应改革要求和形势任务要求，不断拓展视野，用新的理念、新的方法、新的标准积极投身改革实践。习主席在中央军委改革工作会议上强调，全军要以高度的历史自觉和强烈的使命担当，以踏石留印、抓铁有痕的精神，坚决打赢改革这场攻坚战，努力交出让党和人民满意的答卷。面对维护我国安全和发展利益新挑战，如何让军事力量成为保底手段？面对军队使命任务拓展新要求，如何不辜负党和人民重托？领导干部应以对党的事业、对部队建设高度负责的精神，把工作主线放在改革上，一个问题一个问题解决，一项措施一项措施落实，确保改革举措落地见效。以“两学一做”成效助力推进改革，领导干部必须发挥示范表率作用，带头讲政治，自觉做到态度非常坚决、行动非常迅速、落实非常有力；带头讲纪律，衷心拥护改革，坚定支持改革，闻令而动、听令而行，为打赢改革这场攻坚战，为实现中国梦强军梦贡献全部力量。

（作者单位：武警河北省总队政治部）