党建工作报告（3）

三、以组织建设为动力，激活发展活力。

围绕提升组织工作科学化水平，以基层组织建设为抓手，扎实推进“基层组织服务年”活动，不断提升基层的战斗力和凝聚力。

1、强化“四有一责”建设。进一步完善“五事四制度”，把增加村集体经营性收入作为强化村级组织建设的重要措施，通过税收分成、规范资源管理等方式途径，努力增加村集体经营性收入，全镇10个行政村经营性收入均达到了30万元以上。在对村级综合服务中心进行整合升级的基础上，重点做好村部功能的划分和制度的完善和健全，全镇10个村部综合服务中心全部达标，其中500平方米以上的达7个，村级综合服务中心的功能进一步完善，为民服务的水平和能力进一步提升。

2、严格干部选拔任用程序。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，做到客观地评价干部、真诚地关心干部、准确地推荐干部，树立凭德才选干部，以实绩用干部的用人导向。不断完善任用程序，建立科学的考核考察机制。以《条例》为准则，坚持民主推荐制、考察预告制、任前公示，落实群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权。强化干部监督工作，建立健全组织部门与纪检等有关部门的联席会议制度，防止用人失察。今年以面向全镇公开招考的形式，招录村级后备干部，目前已经顺利完成了笔试和面试工作。根据招考简章将有4名同志走上村级后备干部的岗位，为全镇村级干部队伍增添了活力。

3、加强干部队伍管理。给合去年村两委换届情况，加大“能人型”、“双强型”村级干部队伍建设，提高村干部队伍服务群众、服务发展的能力和水平。对大学生村官实施分类管理培养，做到政治上关心、生活上照顾、工作上压担子。实施镇村“传、帮、带”，让他们在实践中锻炼。强化评议、考核制度，切实提升大学生村官的履职能力。充分调动退二线干部的积极性，实现退二线干部一线管理、一线工作、一线作用。

4、抓好党员队伍建设。把好“入口关”，把发展党员工作与学习培训结合起来，促使广大党员认真学习党的路线、方针、政策，自觉遵守党的纪律和国家的法律、法规。把好“xxxx关”，加强党员经常性xxxx管理工作，重点做好非公企业的党员的管理，努力实现非公企业及农村三大合作社党组织全覆盖。把好“信息关”，充分利用网络资源培育新型农民和党员干部。把好“管理关”，健全流动党员管理制度，建立流动党员信息档案和台帐。

5、做好统战工作。通过调查摸底，全面掌握全镇留学生、台属、侨眷、非公经济人士代表、宗教人士代表的基本情况，并建立档案，正确引导信教群众理性信教。通过召开统战对象代表座谈会，及时通报镇党委、镇政府的工作情况，听取统战对象的建议和意见。同时落实专人深入台商工业园区，了解台商台胞的工作、生活状况，及时掌握他们的想法，关心他们的生活，帮助他们解决困难，切实将统战工作与发展台商工业园紧密联系在一起。