精准扶贫工作实施方案（3）

四、工作要求：

1、加强领导，落实责任。成立以镇党委书记为组长，镇长为常务副组长，分管精准扶贫工作领导为副组长，党政办、劳保所、民政所、农医所、产业办、房改办、交通站、水利站、信用社、邮政所、工商分局、扶贫办、中心小学，各村党支部、委员会负责人为成员的精准扶贫工作领导小组，下设领导小组办公室，安排4名专职干部负责扶贫办具体业务工作。同时全镇成立6个专业扶贫工作队。一是产业扶贫工作队，由分管农业产业的领导任队长，产业办、烟草站、农经站、林管站、畜医站、工商分局、邮政所等部门负责人为队员，主要职责是帮助贫困户发展产业、流转土地、产业培训、核实政策奖补、申报基地基础设施建设等。二是民生扶贫工作队，由分管民生项目的牵头领导任队长，交通渡口站、水务站、扶贫办、供电所、房改办等部门负责人为队员，主要职责是帮助改善贫困小组、村的基础设施、贫困户移民搬迁和土坯房改造等。三是保障扶贫工作队，由分管民政的领导任队长，民政所、农医所、劳保所、财政所等部门负责人为队员，主要职责是为贫困户完善生活保障、养老保险、医保、临时救助等。四是教育扶贫工作队，由分管教育的领导任队长，教育干事、中小学校长为队员，主要职责是落实上级对贫困村教育、贫困生资助和职业学历教育、贫困家庭子女上学等各项政策。五是就业扶贫工作队，由分管劳保的领导任队长，劳保所、农技站、房改办、产业办等部门负责人为队员，主要职责是帮助贫困户推荐到工业园就业、开展扶贫对象技术培训、为符合条件的贫困户创业申请贴息小额贷款等。六是金融扶贫工作队，由分管农经的领导任队长，信用社、邮政储蓄银行等金融机构负责人为队员，主要职责是落实上级政策、为贫困户在创业、发展产业等方面给予金融支持、开展扶贫信贷业务。

2、部门配合，强化协作。各有关部门（单位）要认真履行职责，发挥行业和职能优势，从人才、资金、技术、项目、信息等方面为贫困村、贫困户提供扶持，保证帮扶措施和任务的落实。各扶贫工作队要加强与村党支部、村委会及有关部门沟通，通力协作，及时研究和解决工作中出现的新情况、新问题，确保精准扶贫工作顺利开展、全面推进。镇扶贫办要发挥好参谋助手作用，牵头协调，整合资源，调动各方力量做好精准扶贫工作。

3、严格考核，强化奖惩。各村应结合自身资源优势因地制宜培育1个以上精准扶贫示范点，示范点工作要有典型出经验。加强对各村精准扶贫工作的督促检查，在实施过程中，采取月检查、季度考评的办法对精准扶贫工作进行全程管理，将精准扶贫列为对各村工作年度目标管理考核的重要内容，纳入干部个人年度绩效考评工作内容。严格实行奖惩制度，对在帮扶工作中有实招、干实事、见实效的先进村、单位和个人，给予表彰奖励；对工作不力、进展缓慢的村、单位和个人给予通报批评；对在贫困户识别中未按程序做到公开、公正，发生上访事件村，督查过程中三次以上倒数一二名的村予以黄牌警告，并在年终考核评先评优中进行一票否决。

4、加强宣传，营造氛围。各村要开展形式多样，内容丰富的精准扶贫工作宣传活动，提高群众对精准扶贫政策的知晓率。向群众发放宣传资料，进村入户给广大农民群众讲解精准扶贫的相关政策、知识，解答群众提出的问题。各工作队干部要以村民小组或自然村为单位，组织召开群众座谈会，宣传学习精准扶贫政策。各村应在中心村显著位置张贴一条以上固定式宣传标语，营造浓厚的宣传氛围。

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