乡村党组织班子调研报告（2）

三、对策和建议

经前期摸底了解，我乡五个村“两委”主要负责人均有意继续参与选举，且连任的几率较高。在抓好村级班子建设方面，提出几点建议和意见。

一是加强教育培训，提高村干部综合素质。建立健全农村基层干部培训的长效机制，制订培训规划，完善培训责任。鼓励和引导村干部参加各类学历教育培训，保证村干部培训经费，拓宽实践锻炼的渠道。在培训内容上，一是突出政策法规培训。努力使村干部掌握《土地承包法》、《森林法》、《婚姻法》等农村常用法规；二是突出思想作风教育培训。结合“两学一做”加强党性教育和全心全意为人民服务的宗旨意识教育，增强村干部的公仆意识，促使村干部密切联系群众，积极为群众谋利益；三是突出能力培训。重点是处理棘手问题和解决民众复杂纠纷能力。

二是切实解决好干部队伍和党员队伍老化问题。增强危机感，采取过硬措施，抓好后备干部和入党积极分子的培养，突出抓好在致富能手、退伍军人和回村大中专毕业生中发展党员、培养干部工作，切实改善村级班子和党员队伍结构，提高基层党员干部的整体素质。在党员发展上，实行指导性和指令性计划相结合的办法，限定发展党员年龄、学历等结构比例，优化队伍结构；各村在换届前，对35岁以下的年轻干部进行重点培养，条件成熟的，尽快吸收进班子，推进班子新老交替。