积极应对延迟退休后就业新形势（2）

宏观把控 预防风险

根据对风险的理论与实证分析，为防范渐进延迟退休政策下劳动力市场的风险，需要做好渐进延迟退休政策的方案设计，实施劳动力市场政策的配套改革。首先，在渐进延迟退休政策的方案设计中，合理设计计算指标和方法，调节主要影响因素，降低政策的实施成本，在实现效率的同时维护社会公平，加强社会团结，促进博弈的规范性，尽可能规避系统性风险，灵活防范和处理不同群体的差异性风险，减少博弈的失范及其引致的风险。其次，在劳动力市场政策的配套改革中，培育和发掘人力资本，调整社会保障缴费、工资和福利水平，实现“动态人口红利”，有效增加劳动力供给并优化供给结构，以应对系统性风险；改进公共就业服务，合理加强劳动保护，维护弱势群体利益，促进灵活用工，减轻企业负担，提高企业和组织的适应性效率，以应对非系统性风险；建设统一的劳动力市场体系与合作型的社会伙伴关系，完善劳动力市场的制度规范，增强博弈行为的确定性和制度信用，实现政策的有效性，以应对利益主体博弈的引致风险。

（本文系作者主持的2016年度国家社科基金项目“渐进延迟退休政策下劳动力市场的风险及应对策略研究”（16BSH067）阶段性成果）

（作者单位：山东师范大学公共管理学院）