2016年秋季开学工作会校长讲话稿(2)

2016年秋季开学工作会校长讲话稿(2)

核心提示:用制度管人管事,是依法治校的集中体现,是科学管理的重要标志,更是是实现公平公正、维护良好秩序的要求。本期,学校将组织学习、严格落实二届一次教代会通过的五个方案,实现教职工工作数量质量与职称评定、岗位晋级更为紧密的结合,更为充分调动教职工干事创业的积极性,建立学校发展的长效机制。

三、学校发展愿景和本学年工作思路

进盛恢复高中办学10年以来,上级一贯倾力支持进盛发展,万盛父老长期关心进盛发展,一代又一代进盛人倾情投入进盛发展,铸就了进盛10年的辉煌。10年后,进盛发展站在提档升级的路口,处在了爬坡上坎的关键时期。面对新形势,我们应该有新举措。下面我代表学校,谈一谈新的思路和想法:

1.认清形势,增强紧迫感

2016年高考,万盛教育提前两年实现了纯文化重本上线过100人、北大清华的0突破、本科上线过600人的宏伟目标,加快了实现“十三五规划”目标的进程。处在万盛教育大发展的时代,新学年,上级对进盛有更高的期望,极可能下达更高的质量目标。对此,进盛人对新形势应有清醒的认识。唯有围绕教育局“素质教育、均衡发展、提质升级”的部署,自加压力,拼搏创新,进盛才有美好的未来。

2.丰富内涵,凝聚正能量

10年进盛发展,关键是靠进盛人团结和谐、负重自强、拼搏进取、开拓创新的精神。10年后,进盛处在提档升级、爬坡上坎的关键时期,我们要传承这种文化,弘扬这种精神,需要更多的“出彩进盛人”。凝聚正能量:精诚团结,服从大局,讲纪律、守规矩。发出正能量:争当“出彩进盛人”,勤勉拼搏,追求卓越,为学校发展作出自己的贡献。传递正能量:挖掘师生先进典型,大力宣传、报道,为进盛喝彩,让正能量洋溢校园。

3.依法治校,落实新方案

用制度管人管事,是依法治校的集中体现,是科学管理的重要标志,更是是实现公平公正、维护良好秩序的要求。本期,学校将组织学习、严格落实二届一次教代会通过的五个方案,实现教职工工作数量质量与职称评定、岗位晋级更为紧密的结合,更为充分调动教职工干事创业的积极性,建立学校发展的长效机制。

4.强力课改,确保办学高质量

2016年是万盛教育“课改深化年”“质量提升年”。课改和质量是万盛教育的主题。坚持走内涵式发展道路,课改既是学校工作的亮点、出彩点,也是质量持续提升的着力点。16-17学年,学校中心工作就是“强力推进课改,促进质量的持续提升”。为此,将完善课改领导、管理、运行机制,进一步提高教师学科素养,优化初中学科模,全力打造高中未来课堂,持续提高课堂教学效益,确保更高的质量目标,守住学校的质量生命线。

5. 强化体艺,促进校园特色化

艺术教育具有丰富精神世界、培养高雅情趣与气质、提升精神境界的重要作用,是素质教育的重要组成部分。体艺是我校的办学特色,是我校长期发展的重要基点。10年来,艺术教育一直是我校办学的亮点,为丰富校园文化发挥了重要作用,同时为我校众多学子铺就了上本科、读名校成功之路。本期,学校将优化体艺教师配置,强化艺体课程与培训,全面提升体艺质量,实现学校特色发展。

6. 注重品质,推进德育、安全、总务工作进一步提升

学校的发展是一个系统优化的工程,学校质量的提高需要有着一个良好的环境。本学年,学校将落实德育一岗双责的制度,持续推进德育活动的序列化、主题化,加强小组建设,提升育人质量,让进盛教育更加美好。强化安稳工作,确保安全稳定,进一步提升后勤服务质量,为发展提供坚实的保障。

老师们,成就是昨天的句号,开拓是永恒的主题。3500多进盛师生才是进盛发展的力量源泉。进盛人是一个拼搏进取、团结和谐的团体。我们相信,大家的贡献智慧、共同努力,定能把美好的蓝图转化为的现实,来年进盛定会更美好。

责任编辑:杨雪校对:蔡畅最后修改:
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