二十国集团落实2030年可持续发展议程行动计划（4）

人力资源开发和就业

G20强调通过统一措施和全面政策为所有人创造更多的、体面的、高质量的就业机会，以实现充分的高生产率就业（可持续发展目标8）。在G20成员和非G20成员中，通过教育、高质量学徒制、职业技术培训和终身制学习，开发人力资源仍是一项重要任务（可持续发展目标4）。G20正致力于推动以可持续方式提升国内外具有就业所需技术和职业技能的青年和成年数量。G20通过了加强人力资源开发与G20就业工作组政策统一性和协调性的跨年度框架。G20也通过了促进高质量就业框架、技能战略、培训战略、促进更好的青年就业政策原则。G20将根据各国情况，努力实现在2025年前将永久性脱离劳动力市场风险最大的年轻人比例降低15%，男女劳动力参与率之间的差距缩小25%，为2030年可持续发展议程贡献力量（可持续发展目标4、5、8）。G20承诺分享良好实践，以应对国际劳动力流动和人口老龄化给劳动力市场带来的机遇和挑战。G20正努力实现经济增长的可持续性、包容性以及就业充足性，为此G20支持以促进就业为国内经济和社会发展战略的重点，并采取全面协调措施，展开务实行动，提升经济、就业、社会政策之间的协调，鼓励创新，提升就业能力，促进高质量学徒制，鼓励创业（可持续发展目标10；《亚的斯亚贝巴行动议程》16、37、41段）。

G20支持采取统筹政策，通过培训等方式，促进普惠、高效的技能职业教育培训。G20将尊重各国情况，促进充分生产性就业，使人人享有体面工作，鼓励创业，重视社会保障。G20将认真审视增长战略和就业计划，确保政策统一，将采取行动应对不平等问题，支持包容性增长，可持续地减少男女劳动力参与差距和青年脱离劳动力市场、教育和培训的比例。G20将在尊重各国国情的情况下，保护劳动权利，促进所有劳动者享有安全工作环境。

普惠金融和侨汇

G20在普惠金融和侨汇领域，重在为所有人提供充分且平等使用正规金融服务的机会，提高金融知识普及度和金融教育，加强消费者保护，促进数字普惠金融，减少侨汇交易成本，帮助减少贫困和不平等（可持续发展目标1、10），促进包容性增长（可持续发展目标8；《亚的斯亚贝巴行动议程》39、40段）。普惠金融全球伙伴关系（GPFI）正致力于扩大金融服务的受益面，使不曾享有服务的人群特别是青年和妇女能够使用，并应对G20成员及非G20成员国内中小企业融资面临的金融体系挑战和法律不确定性。

G20将以事实为基础，继续在个体和中小企业中挖掘可持续发展普惠金融的实践案例，包括研究如何让数字技术为被排除在外的人群提供可负担的服务。G20承诺继续推进侨汇国别计划，使移民侨汇成本降至3%以下，消除成本高于5%的侨汇地带（可持续发展目标10；《亚的斯亚贝巴行动议程》40段），并应对金融机构去风险化行为可能带来的潜在负面影响。

国内资源动员

动员和有效利用国内资源对于可持续发展筹资至关重要。G20承诺加强国内资源动员，继续开展国际税收合作，为低收入和发展中国家提供国际支持，完善国内税收政策监管体系，更好收集利润信息和数据，打击非法资金流动（可持续发展目标17；《亚的斯亚贝巴行动议程》22、23段）。以落实G20/经合组织税基侵蚀和利润转移项目（BEPS）和自动情报交换（AEOI）为基础，深化国际税收合作，以确保各国国家税收部门间的包容性合作与对话，包括国际税收标准的制定、监测和落实方面的区域合作（《亚的斯亚贝巴行动议程》27、29段）。G20通过了加强低收入和发展中国家税收能力的行动倡议，帮助有关国家参与上述活动，动员国内资源。G20欢迎国际货币基金组织、经合组织、联合国和世界银行税收合作平台的有关承诺，制定工具箱和报告，为实施税基侵蚀和利润转移标准有困难的国家提供指导。G20赞赏有关国际组织关于加强发展中国家税收利润数据统计和税收能力的倡议，包括税收管理诊断评价工具和无国界税收稽查员倡议。G20鼓励各成员支持“亚的斯税收倡议”，支持低收入和发展中国家加入税基侵蚀和利润转移包容性框架。

G20将加强国际合作以增强国内利润监管，提升税收系统的公正性、透明度、效率和有效性，呼吁有关国际组织就此进一步提供建议和计划。G20将在现有工作基础上，支持低收入和发展中国家参与国际税收合作，开展更多有效的税收能力建设项目，应对非法资金流动问题。