落实总书记讲话精神 搞好新时期网络安全（3）

（三）做大做强自主可控的信息技术产业

习总书记强调，“我们要掌握我国互联网发展主动权、保障互联网安全、国家安全，就必须突破核心技术这个难题”。突破核心技术，要坚定不移地实施创新驱动发展战略，提升信息通信关键技术、产品的自主研发和产业化能力。一是夯实信息产业基础。落实好《国家集成电路产业发展推进纲要》，做好引导产业发展、政策支持和公共服务，着力解决自主产业发展面临的突出问题。大力支持关键基础网络设备的研发和应用，重点支持高端服务器、路由器等核心网络设备产业发展，提升安全性和可靠性。二是顺应大众创业、万众创新趋势，加强网络安全产业政策引导，以政府采购为引导，推动形成安全产品与服务均衡理念，统筹优化安全产品和服务市场格局；引导建设区域性安全产业基地，促进产业集聚发展，推动加快安全技术和企业孵化速度。三是壮大国内企业，构建全产业链协同发展格局。加快发展和形成一批掌握关键核心技术、创新能力突出、国际竞争力强的跨国大公司，促进中小企业向“专、精、特、新”方向发展，与大企业共同构建合理分工体系，加强企业间的良性互动和协同发展，推动形成密切合作的研发体系，壮大企业集群，形成产业集聚优势。

（四）强化网络安全人才队伍建设

网络空间的竞争，归根结底是人才竞争。保障网络安全和国家安全，没有一支优秀的人才队伍，没有人才创造力迸发、活力涌流，是难以成功的。一是创新网络安全人才培养方式。积极推进网络空间安全学科建设，深化网络安全领域产教结合，依托高校、科研机构、企业的智力资源和研究平台，建立一批联合培训基地，加快跨学科、跨领域的人才培养。二是用好用活网络安全人才。人尽其才百事兴，只有把广大网络安全人才的积极性充分调动起来，创新成果才会源源不断涌现。要探索建立适应网络安全事业发展特点的人事制度、薪酬制度，把优秀人才凝聚到技术部门、研究部门、管理部门中来。建立灵活的人才激励机制，让作出贡献的人才有成就感、获得感，让更多优秀人才能够脱颖而出、一展身手。三是推进国际人才交流合作。在人才选拔上要有全球视野，加大高精尖人才引进力度，改进人才引进相关配套制度，吸引更多海外的领军人才、紧缺人才在我国从事网络安全相关教学科研活动，构建具有全球竞争力的人才制度体系。

（中国信息通信研究院安全所所长）