“红色引擎”是国企发展的“标配”

10月10日至11日，全国国有企业党的建设工作会议在北京举行，习近平总书记指出要通过加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设，使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量。（10月12日 人民网）

作为“共和国长子”，国有企业是国之重器，是贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量，更是实施“走出去”战略、“一带一路”建设等重大战略的重要力量。而加强和完善党对国有企业的领导，为国企改革校准了“身份”，标注出“我是谁”、“为了谁”、“依靠谁”的“血脉关系”，所以“红色引擎”是国企发展的“标配”。

“红色引擎”是国企经济发展的必然需求。全面深化国企改革，是社会主义市场经济发展、全面建成小康社会建设的现实需要。面对当前严峻复杂的宏观经济形势，国有企业的改革发展遇到了前所未有的挫折和阻力，企业调结构、降成本、提质量、增效益等工作任重道远，业内外部利益格局发生变化，各种利益关系更加复杂，稳定工作经受新的考验。党建是最大的政绩，在这关键时期，国有企业改革发展将会遇到各种各样的新问题、新矛盾，这就更需要通过加强和改进党的建设来强化导向，积极推动，加以解决，保证和促进各项改革任务的顺利实现，为改革发展保驾护航。

“红色引擎”是国企反腐倡廉的现实需要。长期以来，国有企业充当了由计划经济过度到市场经济的桥梁，企业管理者既是“国家干部”，又是“掌财经理”，双重身份导致国企管理人员更容易产生腐败。另外，从近期中央巡视组反映的问题来看，国有企业自身存在的问题不少，一方面由于国企特有的封闭性和独立性，外部监督的无力触及，另一方面是企业员工大多忙于生产，民主监督意识不强，同时企业内部的纪检组织软弱，“自己监督自己”难以实现反腐目标，国企的财务管理、业务承揽、物资采购等环节，资金密集度高、与企业外部关联度大、诱导因素多，致使国有企业成为了腐败的“重灾区”。

“红色引擎”是党建全覆盖的客观要求。党员干部是国有企业的中坚力量，但如今国企党建弱化、淡化、虚化、边缘化的问题日益突出，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用已成为党建全覆盖的短板。所以增强国企“红色引擎”的引跑速度，国有企业领导人员必须做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁，要加强企业领导班子建设，充分发挥党员干部的先锋模范作用，创新基层党建工作，深入开展党风廉政建设，坚持全心全意依靠工人阶级，维护职工合法权益，为国有企业改革发展提供坚强有力的政治保证、组织保证和人才支撑。

“红色引擎”是提高国企凝聚力、创造力、战斗力的必要之举，坚持党的领导，是中国特色社会主义国有企业的独特优势。无论任何时候、任何情况下，只有始终坚持“听党指挥”，才能让国企改革所向披靡。

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