宣讲家网评论丨国企地位重 党建作保证 （2）

三、拿出实策切实加强国企党建

国企重要、国企党建更关键，忽视不得、放松不得；但要足够重视，就必须解决制度“上墙易”“落地难”的问题，拿出实策切实加强国企党建。

一是建好班子强健队伍。俗话说：“火车跑得快，全靠车头带。”只有建设“政治坚定、开拓创新、团结协调、廉政勤政”的领导班子，不断提高领导班子成员科学判断形势、准确把握大局、驾驭复杂局面和勤政廉洁的素质，才能带出过硬的队伍。在选准选好配好班子的 “一把手”的同时，做到四个“强化”，即着力强化班子的思想政治建设，着力强化班子的作风建设，着力强化班子的创新能力建设，着力强化班子的廉政勤政建设。比如，在创新能力建设上，要使班子成员明确：创新是一种观念、一种责任、一份风险、一个挑战；是压力，也是动力；是机遇，也是希望。要树立创新思维，善于从开拓性、预见性、超前性来思考问题，并能把握好机遇与挑战、继承与创新、与时俱进与稳步前进的辩证关系，在解决新课题的实践中能及时抓住机遇。再如，加强班子的廉政勤政建设，就要使班子成员常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，真正经受住权力、金钱、美色的诱惑，永葆共产党人政治本色，管住自己的头，不该想的不想，别人富了眼不红，别人穷了心不安；管住自己的嘴，不该吃的不吃，吃了人家嘴软；管住自己的手，不该拿的不拿；四是管住自己的脚。不该去的地方坚决不去，切实经受住各种诱惑和考验，以艰苦奋斗的精神去工作、生活、做人，保持清正廉洁，反对各种消极腐败。

实践证明，钢班子带出铁队伍。企业领导班子坚强，企业各类队伍就所向披靡。

二是要抓好基层夯实基础。基础不牢地动山摇。国企党建的基础在基层。加强基础建设，就要从党支部的战斗堡垒作用抓起，从党员先锋模范作用抓起，从“三会一课”等基层制度落实抓起，防止“沙滩流水不到头”，不打折扣、不搞变通、不做选择，切实发挥好固根守魂作用。大量实践证明哪家企业党支部战斗堡垒作用显现得好，党员先锋模范作用好，平时工作亮出来、关键时刻站出来、危险关头豁出来，哪家企业就活力四射。相反，企业就会死气沉沉，乃至日渐衰落走向死亡。要在“两学一做”学习教育中，使每个支部都按“五好”，每个党员都按“五带头”要求检点自己、规范自己。   实践证明，基层强则基础稳，基础稳则企业兴。

 三是管好干部聚拢人才。政治路线确定之后，干部就是决定的因素。国有企业党组织，很重要的一项职责就是落实党要管党；而党要管党，首先是管好干部。要管好干部的思想。这是“总开关”、“总闸门” 。要引导干部多一些阅读少一些应酬，多一些思考少一些玩乐，切实把学习作为一种态度、一种责任、一种追求、一种境界，孜孜以求、苦学不倦，不断在学习中陶冶情操、开阔胸襟、提高修养。要端正干部的作风。抓住“两学一做”这一契机，对准焦距、找准穴位、抓住要害、动真碰硬，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除，重点解决好“四风”顽症。要管住干部的权力。使干部树立浓郁的敬畏意识，敬畏权力、敬畏人民、敬畏法纪，心有所敬，行有所循；心有所畏，行有所止。做到不违规、不逾矩、不营私。要提高干部的能力。把干部放到艰苦岗位磨练，多“墩墩苗”、深“扎扎根”，促使干部在企业转型发展的主战场、安全生产的第一线、服务员工的最前沿砥砺品质、锤炼作风、提高本领。

实践证明，干部队伍朝气蓬勃、意气风发，就如同栽好了“梧桐树”，自有“凤”来栖，就会把优秀专业技术和管理人才培养出来、吸引过来，使国有企业形成聪明才智像火山一样迸发，各类人才像海潮一样涌流，切实做强做优做大国有企业。

（作者李俭，中央宣传部政研所研究员）

（转载请注明来源：宣讲家网站71.cn，违者必究。）

宣讲家网评论，受到各界的广泛关注，欢迎有识之士投稿或提出宝贵意见建议！

稿件一经采用，必付稿酬。谢谢！

宣讲家网评论征稿邮箱：xuanjiangjia001@163.com，QQ交流群：531249826。