浅议把农发行企业文化理念融入进社会主义核心价值观

党的十八大报告强调指出：倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观。这一高度凝练精辟的论述明确了社会主义核心价值观的基本理论和具体内容，积淀着中华民族最深层次精神追求，体现了政治理念、社会导向、行为准则的统一，指出了社会主义核心价值观的着力点，具有强大的感召力，凝聚力和引导力。总行发布的“至诚服务、有效发展、以人为本、构建和谐”核心理念，体现了农发人不懈的追求。2014年国务院审议通过农发行改革实施方案，强调要把农发行建设成为具备可持续发展能力的农业政策性银行。在农发行发展关键时期，正确理解社会主义核心价值观的内涵，深刻把握积极培育和践行社会主义核心价值观，对于推进社会主义核心价值观体系建设，用社会主义核心价值观体系，凝聚农发行全系统干部员工思想认知共识，加快推进把农发行建设成具备可持续发展能力的农业政策性银行，具有重要深远意义和现实意义。

总行发布的农发行价值体系，包括愿景、使命、核心、理念和精神，在农发行改革发展过程中起到了很好导向作用，如何把农发行价值体系中重要组成部分企业文化理念融入到社会主义核心价值观之中，贯穿到改革发展和经营管理全过程，在全行形成统一的价值导向，强大的精神力量和共同目标，值得探讨思考。

培育和践行社会主义核心价值观，关键在做，主导在人。

当前，农发行进入业务加速发展，结构加快转型的关键时期，如何顺应经济新常态下的发展要求，促进农发行业务经营持续稳健发展，员工起着主导作用，尤其是广大青年员工是农发行发展未来和主力军，起着至关重要的作用。因此，我们应时刻关注、了解、掌握青年员工的思想状况。总体上看，青年员工朝气蓬勃，主流价值观是积极向上的，但在价值取向上呈多元化，且趋于务实。他们群体价值观建立，已经不再是以某种价值观为核心的单一主导价值为特征，而是以多元价值观为基础的兼容性价值体系，他们主张实现自我价值和服务社会的统一，讲究务实，注重实效。所以，我们应该以培育和践行社会主义核心价值观为统领，将农发行企业价值观体系核心理念植入之中，落地生根。一是教育引导青年员工树立社会主义核心价值观，把企业文化的一系列理念融合渗透到于青年员工的思想行为之中，并被他们所认可，转化为自觉行动，能够主动按照要求去追求实现企业的愿景。二是要充分企业文化活动载体功能，拓展社会主义核心价值观教育途径。采用多渠道多形式对员工进行宣传教育，通过制度建设，视觉文化建设，打造企业文化建设平台，开展为青年员工喜闻乐见活动，贴近生活、贴近实际，让他们受到熏陶和感染，让社会主义核心价值观入心入脑。三是完善体制，常抓不懈。作为活动的主导者的企业领导要切实负起领导责任，不断提高自身的理论修养、人格修养等综合素质，不断完善自我，净化灵魂，做培育和践行社会主义核心价值观的示范者、领引者。从思想行为、行为管理、领导带动、物质奖励诸面入手，不断创新方式、丰富内容，逐步建立起一套相对完善的工作机制，使活动再上一个新台阶。

（作者系晋州市支行）