第39集团军某通信团强化责任意识形成监督合力

官兵们仔细观看从严治党专题板报。　童文韬摄

教育先行走出认识误区

“监督者和被监督者没有从属关系或领导与被领导的关系……”11月上旬，记者来到第39集团军某通信团时，恰逢基层党小组围绕学习贯彻十八届六中全会精神讨论正酣。该团领导介绍，这与他们年初以来一系列强化党员监督意识的举措密切相关。

今年年初，该团党委书记李成立在参加通信一营党委民主生活会时发现，该营部分党委委员在开展批评与自我批评时，谈不足“避重就轻”，“辣味”“火药味”不足等问题依然存在。与参加其他单位民主生活会的党委常委交流后，李成立发现，这一现象并非个例。

求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。团党委一致感到，加强党内监督，有必要来一场“头脑风暴”。为此，团党委常委带头作表率，公开承诺自觉接受所有党员监督；针对一些错误认识，利用“两学一做”学习教育等场合，党委常委辅导授课深入剖析……

“原本认为，加强监督主要指加强对违法乱纪行为的监督，导致自己在平时工作中对一些‘无伤大雅’的小毛病不上心，对党员模范作用不明显的党员‘睁只眼闭只眼’。”干线二连党支部书记孙宝华感叹说，“加强党内监督，并非是‘挑刺’，而是对同志对组织负责，‘拉拉袖子’是责任担当。”

党内监督没有禁区没有例外

“你在外学习将满三个月了，应向党支部上交一份思想汇报，请不要忘记。”前不久，团机关第一党小组组长高继舫提醒在外学习的一名党委常委上交思想汇报。

党小组长能这么“硬气”，主要是该团党委通过一系列措施强化组织监督职能的成果。

追根溯源，还要从该团领导两退讲评材料说起。

一次，团里对“两学一做”学习教育情况进行检查，组干股将讲评材料呈给团领导审阅。团领导发现，讲评材料通篇都是讲基层党员的问题。“在检查过程中，你们就没有发现党委机关的问题。是检查不到位，还是不敢通报？”这名团领导要求组干股重新梳理检查工作。

第二次呈上的讲评材料中既通报了机关部门的问题，也指出了部分党委常委的不足。没想到，团领导仍不满意：“通报基层具体到人，为什么通报党委机关时，却遮遮掩掩？”“两退讲评材料”的事情让全团官兵意识到：党组织内没有特殊党员，人人都要接受党组织的监督。

党委常委自曝“短处”，自觉接受组织监督，是否会降低团党委的威信？“自觉接受监督，让权力运行在阳光下，不仅不会降低团党委的威信，反而会提高团党委的公信力。”一位团领导告诉记者。

监督执纪不留一点盲区

刚拿到外出执行通信保障任务的人员名单，组干股股长高异峰就会同任务负责人、支援二连连长张红川收集参与任务的党员情况，研究成立临时党支部事宜。

“我们每次外出执行任务，凡是党员人数超过3人，任务时间较长，都要在出发前成立临时党支部。”张红川告诉记者，他们制定了《在外党员情况登记表》，将在外人员现实表现记录在案。

记者取过一份登记表，发现上面既有党员的基本情况和每周思想汇报，还有所在学员队队干部、医院主管医生、家庭成员等联络员的联系方式和情况反馈。

“在外党员每周电话汇报自身思想情况，这些信息均登记到表格中。在外党员有任何情况，党支部都可以及时了解，及时解决。”高异峰说，有了组织监督，每名党员如放飞的风筝不断线。